ANÁLISIS TEÓRICO DE LOS CONCEPTOS PRIVACIÓN, ALIENACIÓN Y JUSTICIA OCUPACIONAL
JUSTICIA OCUPACIONAL
Estrategias para lograrla:
inclusión
la diversidad
la capacitación individual y colectiva del potencial ocupacional
Proceso participativo y orientado al empoderamiento que posibilite la implicación en ocupaciones significativas como un medio práctico a través del que la trasformación de las personas y comunidades puede llegar a ser posible.
una clasificación global de todas las ocupaciones
Los principios de empoderamiento a través de las ocupaciones
“la justicia ocupacional aborda qué hace la gente en relación con sus relaciones y condiciones de vida.”
lLa igualdad de oportunidades y recursos que capacitan para la participación de la gente en ocupaciones significativas, que empodera a individuos y comunidades y, en última instancia, influyen positivamente en su salud y calidad de vida.”
RELACIÓN
Los conceptos de alienación y privación ocupacional circunscriben finalmente fenómenos muy similares, se consideran consecuencia de la injusticia ocupacional, casos específicos de la misma, señalando aspectos de carácter macrosocial como causas de ambas fenómenos.
Créditos: VIANI LUZ FLORES, 5TO SEMESTRE TERAPIA OCUPACIONAL
ALINEACIÓN OCUPACIONAL:
“La exclusión social y restricción de una población de experimentar ocupaciones significativas y enriquecedoras.”
"La ausencia de sentido o propósito en las ocupaciones de la vida diaria"
"Experiencias prolongadas de desconexión, aislamiento vacío, falta de sentido de identidad"
PRIVACIÓN OCUPACIONAL
Molineux y Whiteford,
Afirma
“Un estado de exclusión de la participación en actividades necesarias y/o significativas debido a factores que están fuera del control inmediato del individuo.”
Es el resultado de:
Sistemas políticos.
Avances tecnológicos.
Políticas institucionales.
Exclusiones sociales.
