Prävention von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen
Prävention von Erkrankungen
Gesundheitsförderung
Ziel ist die Vorbeugung und nicht zu heilen
ärztliche Beratungen
Burnout, Stress, Mobbing
Abhängigkeiten
Ernährung
kostenlose Untersuchungen
Gesundenuntersuchung
Hörtest
Impfpasskontrolle
Sehtest
Sportmedizinisch
Berufsbild Arbeitsmediziner/in
Qualitätssicherung und Kontrolle der Wirksamkeit der
durchgeführten Maßnahmen
Dokumentation und Auswertung der erhobenen Daten und durchgeführten Maßnahmen
Mitwirkung bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels
sowie Eingliederung und Wiedereingliederung Behinderter bzw. gesundheitlich Beeinträchtigter in den Arbeitsprozess
Förderung der Eigenverantwortung der Beschäftigten in Fragen der Gesundheit und Sicherheit
Initiieren, Durchführen bzw. Mitwirken bei Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und
Leistungsfähigkeit
Beurteilung der Auswirkungen allfälliger diagnostischer bzw. therapeutischer Maßnahmen auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit
Beurteilung individueller gesundheitlicher Beeinträchtigungen hinsichtlich ihrer möglichen arbeitsbedingten Ursachen sowie ihrer Auswirkungen auf die künftige Leistungs- und Arbeitsfähigkeit
Organisation der Unterweisung und Erstellung von Betriebsanweisungen
Organisation der Ersten Hilfe
Mitwirkung bei der Umsetzung der Maßnahmen und Kontrolle der Wirksamkeit, insbesondere
Gestaltung des Arbeitsablaufes, insbesondere des Arbeitsrhythmus, der Arbeitszeit- und Pausenregelung
Erprobung und Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen
Einführung von Arbeitsstoffen
Einführung und Änderung von Arbeitsverfahren
Beschaffung und Änderung von Arbeitsmitteln
Gestaltung der Arbeitsplätze
Planung von Arbeitsstätten
Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen bzw.
Maßnahmen zur Gefahrenverhütung
Bewertung dieser Faktoren hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf den Menschen
Erkennen gesundheits- und leistungsrelevanter Faktoren im betrieblichen Geschehen
