Bases conceptuales de la Supervision

更多类似内容

PLANEACION RECURSOS HUMANOS

由ANDREA CAROLINA DIAZ MURCIA

Los fenicios

由jose alejandro

Proceso Administrativo de Zara (Grupo Inditex)

由Sofía Carrillo

diferencia entre talento humano y recurso humano.

由jessica cerro

Hernandez, Maria V C.I 25461691

Como lograr una Supervision de excelencia

El trabajo de los supervisores modernos es absorbente, desafiante y gratificante.Una buena supervisión reclama conocimientos, habilidad, sentido y previsión . El éxito del supervisor en el desempeño de sus funciones en una organizacion determina el éxito o el fracaso de los programas y objetivos de una organización. Cuando el supervisor funciona como es debido tiene que desdoblar su actividad en el seguimiento de los principios de la acción que ejerce y la aplicación de los métodos y técnicas de la supervisión.

Organizacion Informal

Organizacion formal

Organizacion

Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y tienen por objeto alcanzar metas en un ambiente dinamico.

Existen 2 tipos

Funciones 1- Proyectar. 2- Dirigir. 3- Desarrollar. 4- Controlar.

Objetivos 1- Mejorar la productividad de los empleados. 2- Monitorear las actitudes de los subordinados. 3- Desarrollar un uso optimo de los recursos.

Supervision

Es una actividad tecnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realizacion de los procesos de trabajo.

Estan sus

Caracteristicas 1- Energia y buena salud. 2- Potencial para el liderazgo. 3- Capacidad para mantener el ritmo de trabajo. 4- Dedicacion y confiabilidad.

Bases conceptuales de la Supervision y la Organizacion