作者：belen galvan 1 年以前
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El objetivo del ámbito encargado de los recursos humanos de Adidas es reclutar, desarrollar, evaluar, y retribuir al mejor equipo de profesionales posible para que sea capaz de alcanzar los objetivos con los que cuenta la empresa.
Adidas se mantiene innovando con las nuevas tendencias de la tecnología como zapatillas realizadas a través de impresión 3D.
Adidas cuenta con un estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Su sede central se localiza en Herzogenaurach, Baviera, Alemania.
los clientes de Adidas cuentan con 30 días a partir de la compra del producto para un proceso de devolución y hasta 60 días por calidad.
tiene el objetivo de conectar con atletas y consumidores deportivos mediante los principales rostros deportivos en diversas campañas publicitarias.
Adidas se encuentra presente en los cinco continentes alrededor del mundo realizando su distribución de sus productos por diversos canales.
cuenta con una gran cantidad de jefes de control de calidad para asegurarse de que todo este bien realizado.
cada centro de producción de Adidas se divide y especializa en las distintas categorías de sus productos como el calzado, textil y el hardware.
mediante
la tecnología que utiliza en la cadena de suministro, la mayoría de las cuales pertenecen a Industry 4.0, una estrategia de alta tecnología que promueve la integración de las TICs en la fabricación de sus productos.
