作者：Ingrid Marcela Pulido Camacho 5 年以前
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Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza sus tareas.
Calificación origen y pérdida de capacidad laboral, por enfermedad o accidente
1. Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad.- 2. Solicitud de análisis de puesto de trabajo 3.Realización de análisis de puesto de trabajo. 4.Elaboración de informe del análisis de puesto de trabajo. 5.Remisión del informe de análisis de puesto de trabajo a los involucrados. 6.Inclusión en el programa de rehabilitación integral de la ARL. 7.Seguimiento al dictamen de pérdida de capacidad laboral 8. Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo- 9. Cierre proceso de rehabilitación integral 10.Seguimiento de la rehabilitación por parte del área de seguridad y salud en el trabajo 11.Definición de acciones a seguir de acuerdo con la PCL
Calificación de la enfermedad como de origen laboral
En el caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral,el área de seguridad y salud en el trabajo debe enviar el FUREP a la ARL con los soportes que ésta les solicite, la EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la historia clínica. Si la ARL está en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso directamente a la junta regional de calificación y notificará a la persona y a la universidad sobre la decisión.
Al momento de calificar el origen del accidente debemos tener en cuenta que: Con base en el reporte FURAT el área de seguridad y salud en el trabajo solicita los probatorios del accidente al jefe inmediato o al supervisor para verificar que el accidentado se encontraba en cumplimiento de sus funciones o actividades. Una vez se reciben los probatorios, se remiten a la ARL y basados en dicha información, la ARL califica el evento como laboral o común, y comunica la decisión al área de seguridad y salud en el trabajo.
Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador, una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
Las causas se dividen en:
Causa Inmediata
Actos inseguros a los que se exponen los trabajadores por uso incompleto de sus elementos de protección personal, sabiendo que cuenta con ellos, pero que por motivos personales no los usa.
No se cuenta con un registro que de constancia que se presentas actos inseguros en una organización, verificación de dotación, que se encuentre en bus estado al igual que las áreas de trabajo.
Causa Básica
Factores personales por ejemplo: El trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ahorrar tiempo no uso su dotación completa y correctamente.
Factores de trabajo: Falta de normas en el centro de trabajo por ejemplo, verificar que los trabajadores usen adecuadamente los elementos de protección personal.
