作者：Felipe López 4 年以前
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Cambios Organizacionales
Conflictos Organizacionales
Las organizaciones enfrentan diversos desafíos al intentar implementar cambios, ya sean endógenos o exógenos. La resistencia al cambio es un fenómeno común, impulsado por la incertidumbre y el temor a lo desconocido.
開啟
ORGANIZACION OUTPUTS INPUTS
(Cambios del entorno) Feedback Tecnológico Información en Conades y Medios de Comunicación Social Factor Humano Estratégico Objetivos Valores Visión Misión Ambiental Entorno LÍDER Motivación Cambio Gradual Cambios Normas Resistencia al Cambio Propone Acciones AGENTES Cambios Organizacionales
Conflictos Organizacionales Fuerzas Endógenas Variación de Objetivos Cambios de Directivas Cambio de Estrategias Metodológicas Adecuaciones Tecnológicas Internos Asesores Eficiencia Consultores Fuerzas Exógenas Fuerzas Político Jurídicas Fuerzas Económicas Subtopic Fuerzas Tecnológicas Incremento Valores de Activos Unifiquen Operaciones Globales Incrementa Flexibilidad Se democratice una compañia Cambia toda la compañía Fuerzas Socioculturales Externos Asesores sin relación laboral Estrategia Alta Dirección
