作者:Alessia Bossi 1 月以前
67
更多类似内容
relazione sociale
rendiconto sociale
identità nazionale
OPPORTUNITÁ
aumentare l'interazione e il coinvolgimento
aumentare la personalizzazione e la profondità della comunicazione
aumentare individui raggiunti
CONTENUTI
accessibili e condivisibili
aggiornati e monirìtorati
informativi, interessanti e accativanti
PRINCIPALI STRUMENTI
i contenuti a domanda
le comunità virtuali
i blog e i microblog
OBIETTIVI
incrementare le vendite
migliorare l'assistenza al cliente
controllare i concorrenti
rafforzare la reputazione
un'informazione trasparente
un'informazione aggiornata
un'informazione univoca
un'informazione esaustiva
Modello pro-attivo
Modello reattivo
Modello adattivo
idee originali e fattore sorpresa
TECNICHE
OUT OF PLACE ARTIFACT
oggetti insoliti in posti inaspettati
FAKE
STICKERING
coinvolgere
generare conversazioni
stupire
Comunicazione socio-ambientale
rivolta agli stakeholder
Comunicazione economico-finanziaria
rivolta ai finanziatori
Comunicazione di marketing
rivolta ai clienti effettivi o potenziali
Comunicazione istituzionale
rivolta all'ambiente generale
Creare un atteggiamento positivo
Creare un'immagine aziendale che riscuota il gradimento del pubblico e una buona reputazione dell'azienda
Accrescere la notorietà
Accrescere la consapevolezza del marchio aziendale da parte del mercato
VALORI MORALI
REGOLA I COMPORTAMENTI
DI CHI INTERAGISCE CON ESSA
DI CHI FA PARTE DELL'AZIENDA
STRUMENTI INFORMATICI
blog aziendale
intranet
rete interna impresa
posta elettronica
3- EVENTI
celebrazioni
family day
convention
2-STRUMENTI RELAZIONALI
gruppo di lavoro
riunione
colloquio
1- CARTACEI
bacheca aziendale
newsletter aziendale
periodico aziendale
bottom - up (basso-alto)
più coinvolgimento
top-down (alto-basso)
trasmissione informazioni operative
diffusione della cultura aziendali, valori e motivazione dipendenti
FAVORIRE atteggiamento positivo
CONDIVIDERE obbiettivi e strategie
TRASMETTERE informazioni
EFFICENZA ORGANIZZATIVA
diffusione informazioni, trasmissione direttive e controllo operato dei dipendenti
percezione del pubblico
varia nello spazio e nel tempo
Per creare un'identità aziendale forte occorre definire
VALORI
punti di riferimento dell'azienda
MISSION
cosa deve fare per realizzare scopo
VISION
cosa l'impresa vuole diventare
realtà azienda, elementi ecc