CONDICIONES DEL TRABAJO
Tercerización
La tercerización laboral en Colombia es una modalidad de trabajo que fue empleada por las empresas prestadoras de servicios, la cual consistía en la subcontratación de procesos de la cadena productiva de una organización
Tipos de tercerización
B. Tercerización sin desplazamiento
El servicio que brinda la empresa tercearizando es realizado en sus propias instalaciones
A. Tercerización con desplazamiento
Los trabajadores realizan sus laborez en los ámbitos de la empresa princal.
Trabajo
El trabajo o labor es la actividad que las personas realizan para mantenerse a sí mismas, a otros, o las necesidades y deseos de una comunidad
Dignidad humana.
Dignidad indica el respeto y la estima que todos los seres humanos merecen y se afirma de quien posee un nivel de calidad humana irreprochable.
La dignidad es la cualidad de digno que significa valioso, con honor, merecedor y el término dignidad deriva del vocablo en latín dignitas.
Precarización
Desmejorar las condiciones laborales, donde os empleados precarizados carecen de estabilidad y seguridad y sufren malas condiciones laborales.
Tipos de precarización
No registro en la Seguridad Social e imposibilidad de acceder a sindicalización
Ambientes laborales que afectan la salud
Inequidad salarial
Exceso de horas trabajadas no remuneradas
Es el exceso de horas trabadas (horas extra) no pagadas y que no estan es su contrato.
Des- laborización
¿Qué es?
consiste a externalizar la contratación laboral y realizar los trabajos propios de la empresa mediante contratos de naturaleza mercantil o civil que permiten conseguir una reducción de costes sociales y una pérdida de derechos de los trabajadores
