CONSULTAR SOBRE EL MODELO DE KOLB SOBRE LOS 4 ESTILOS DE APRENDIZAJE
El modelo de aprendizaje de Kolb describe cómo las personas adquieren conocimiento a través de la experiencia y el procesamiento de información. Este modelo identifica cuatro estilos de aprendizaje distintos:
CONSULTAR SOBRE EL MODELO DE KOLB SOBRE LOS 4 ESTILOS DE APRENDIZAJE
NOMBRE: IBARRA HERRERA EVELYN CURSO: 1-C-2
2. Alumnos reflexivos o asimiladores
Se caracterizan por observar los acontecimientos y tratar la información desde muchos puntos de vista distintos. Su manera de trabajar les obliga a ser cautelosos con sus conclusiones, analizando todas las consecuencias de sus acciones antes de realizarlas.
Aprenden mejor cuando:
*Cuando pueden observar detenidamente la información que les rodea.
*Cuando les ofrecen tiempo de analizar y reflexionar antes de actuar.
*Cuando pueden pasar desapercibidos.
1. Alumnos activos o divergentes
Una involucración y un compromiso completo y sin ningún tipo de prejuicio. Se sienten entusiasmados ante cualquier tipo de actividad novedosa
Aprenden mejor cuando:
*Cuando la actividad les suponga un desafío.
*Les proponen actividades cortas y concisas.
*Cuando se sienten emocionados con la actividad.
4. Alumnos pragmáticos o acomodadores
Se sienten cómodos poniendo en práctica los nuevos conocimientos, las teorías y las técnicas que van aprendiendo. En resumen, son personas prácticas, realistas, con una gran capacidad de resolución de problemas y que siempre buscan la mejor manera de hacer las cosas.
Aprenden mejor cuando:
*Se les ofrecen actividades en las que puedan relacionar las teorías con situaciones prácticas. *Cuando pueden observar cómo se realiza una actividad. *Cuando pueden poner en práctica lo que deben aprender.
3. Alumnos teóricos o convergentes
Tiende a acomodar e integrar la información convirtiéndola en teorías complejas y con una lógica fundamental sólida. Tienen a examinar y resumir toda la información, y valoran por encima de todo la lógica y la razón.
Aprenden mejor cuando:
*Les presentan modelos objetivos, teorías y sistemas.
*Cuando la actividad supone un desafío.
*Cuando pueden investigar y rastrear información.
CONSULTAR SOBRE EL MODELO DE KOLB
Supone que para aprender algo debemos trabajar o procesar la información que recibimos. Kolb dice que, por un lado, podemos partir:
a) de una experiencia directa y concreta: alumno activo.
b) o bien de una experiencia abstracta, que es la que tenemos cuando leemos acerca de algo o cuando alguien nos lo cuenta: alumno teórico.
Subtopic
Las experiencias que tengamos, concretas o abstractas, se transforman en conocimiento cuando las elaboramos de alguna de estas dos formas:
a) reflexionando y pensando sobre ellas: alumno reflexivo.
b) Experimentando de forma activa con la información recibida: alumno pragmático.