Profundos e invisibles
Tecnología
Autoridad formal
Estructura de la organización
Políticas y procedimientos
Objetivos
Estrategias
Superficiales y visibles
conflictos interpersonales e intergrupales
interacciones informales
normas de grupo
actitudes
percepciones
Proble´maticas
Consultoría organizacional
Busca; Solución de los problemas, mayor productividad; reducción de absentismo y la rotación
Por otra parte, también pretende descubrir y evaluar oportuniades. Además, la busqueda de conciencia sobre la ciudadanía de la organización
consiste en producir cambios, por lo que busca la solución aquellas problemáticas presentes en:
¿como es posible realizarlo?
es posible bajo técnicas de cambio conductual, supervisada por un consultor lo que permite mejorar:
creatividad
confianza
participación
proceso de toma de decisiones
Organizaciones
Empresas
