DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Y SUS PRINCIPALES HERRAMIENTAS DE REORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
El diagnóstico organizacional es una herramienta esencial que permite evaluar la eficiencia y los conflictos dentro de una empresa con el objetivo de implementar mejoras. Entre las principales herramientas de reorganización administrativa se encuentran el empowerment, que busca incrementar la motivación y la participación de los trabajadores; el outsourcing, que implica la subcontratación, aunque conlleva desventajas como el estancamiento; y el downsizing, que pretende reducir la burocracia para aumentar la eficiencia.
