EL ÁMBITO DE LA ENTREVISTA: SALUD
The inventor of Eisenhower Matrix is Dwight David Eisenhower – an American army general and statesman who served as the 34th President of the United States from 1953 to 1961. His method helps us prioritize by urgency and importance.
FUNCIÓN DE DEVOLUCIÓN
DE LA ENTREVISTA
These tasks are not important but they still need to be done. The question you have to address yourself: Who can do this for you?
SITUACIONES Y/O CLIENTES DE
ESPECIAL COMPLEJIDAD
Debemos estar preparados, porque siempre hay
clientes hostiles, que no están dispuestos a colaborar.
La mayoria de profesionales desea tener clientes
colaboradores que ayuden en la entrevista.
TAREAS Y HABILIDADES
ESPECÍFICAS
El uso de analogías, metáforas, refranes y material visual, ayuda para que el paciente entienda.
El resumen debe basarse en etiquetad diagnosticas
concretas.
Asegurarse de que el cliente comparta la síntesis
que le acabamos de ofrecer.
Delimitar con precisión los problemas del paciente
que requieren especial atención.
Enseñar al cliente todo lo necesario sobre su problema, enfermedad o malestar.
Proporcionar al cliente nuestra visión profesional
del problema.
FUNCIÓN EVALUADORA
DE LA ENTREVISTA
Tasks that are not urgent nor important should be eliminated so you will not waste time doing them.
RECOGIDA DE INFORMACIÓN
Diagnostico suele realizarse siguiendo los procedimientos de la organización mundial de la salud.
Estado mental, puede definirse como una entrevista de todas las áreas relevantes de modo a evaluar el estado mental del paciente.
Historia clínica, importante tener presente que el
problema principal que se identifique, a lo largo de la
entrevista no siempre es el mismo.
Proceso el que se sigue en la entrevista, es la
misma que en cualquier otra.
Interacción, la relación que se produce en este tipo
de entrevista es la propia entre un profesional
y alguien que necesita ayuda.
Comunicación estrategia verbal más
empleada en este tipo de entrevista.
No solo se aplica en el ciente, también
puede requerirse entrevistar a la familia.
La entrevista realizada es con la función
evaluadora y diagnosticadora.
Hay una evaluación, un análisis de caso,
organización y información.
FUNCIÓN DE CAMBIO DE LA
ENTREVISTA: TERAPÉUTICA
These tasks are still important but they're not urgent so you can schedule a time to do them.
FASES, OBJETIVOS, TAREAS Y
TÉCNICAS COMUNES EN LA
ENTREVISTA TERAPÉUTICA
Se pueden apreciar tres etapas
o fases.
Fase final, consolidar los logros
alcanzados durante la entrevista.
Fase intermedia, en esta etapa se
manifiesta la intervención.
Fase inicial tiene como objetivo
que el paciente se sienta cómo
para hablar de sus problemas.
Estas habilidades no se aplican de
manera consensual, su activación
depende del paciente
Se requiere ciertas habilidades para
conseguir la plena confianza del
paciente.
DIFERENTES ENFOQUES DE
PSICOTERAPIA
Hay cinco tareas terapéuticas fundamentales:
-Establecimiento de la alianza.
-Formulario del caso y la intervención.
-Enfoque y estrategias.
-Finalización.
-Evaluación de la intervención realizada
El marco de "modelo de trabajo" es la guía
del terapeuta en su intervención clínica.
IMPORTANCIA DE LA ALIANZA
TERAPÉUTICA
La dinámica de la transferencia
tiene gran importancia.
Consiste en el interés y la comprensión
que mantiene el terapeuta hacia el
paciente.
Hay tres elementos que caracteriza la entrevista
terapéutica: interlocutores, objectivo o finalidad
y el contexto que se lleva a cabo.
Facilita que el terapeuta recabe la información
de los síntomas.
Operan todas las modalidades de intervención
o tratamiento psicológico.
La entrevista terapeutica es un procedimiento
fundamental y necesario.
FUNCIÓN MOTIVADORA DE
LA ENTREVISTA
Urgent and Important tasks that need to be done now.
ELEMENTOS DIFERENCIALES DE TIPO
DE ENTREVISTA
El terapeuta deberá tener especial cuidado,
ante personas que se sientan dudosos.
HERRAMIENTAS MÁS ÚTILES
Proceso, en este tipo de entrevistas no es necesario
ninguna consideración especial.
Interacción entre terapeuta y cliente, para constituir
la principal herramienta que promueve el cambio.
Comunicación, su objetivo es aumentar la motivación
intrínseca del cliente.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
Y USUARIOS
Poner en marcha la parte motivacional, no es necesario en todos los casos en los que se busquen un cambio.
La función motivadora de la entrevista psicológica
se enmarca principalmente en el ámbito clínico.
DEFINICIÓN Y OBJETIVOS
Entre los diversos factores que pueden influir en la
motivación destacan las circunstancia que rodea a la persona.
La experiencia clínica y la investigación sugieren
que la motivación es un estado dinámico que puede
fluctuar con el tiempo.
