作者：Daniela Romero Rodríguez 1 年以前
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Las decisiones tomadas por los empleados y líderes en una organización pueden tener un impacto significativo en el éxito o fracaso de la organización
Los empleados y líderes que toman decisiones informadas, basadas en datos y estratégicamente enfocadas pueden ayudar a mejorar el rendimiento de la organización
Add a list of questions to help you recap your lecture.
La cultura organizacional se refiere a los valores, normas y creencias compartidos por los miembros de una organización
La cultura puede influir en la forma en que los empleados se comportan, interactúan y toman decisiones en la organización
El comportamiento de los empleados puede influir en el rendimiento y la eficacia de la organización
Por ejemplo, los empleados que están motivados, comprometidos y satisfechos con su trabajo son más propensos a ser productivos y a permanecer en la organización a largo plazo
Write down if there are things you would like to discuss or clarify with your teacher or colleagues in relation to this topic.
El liderazgo es una parte esencial de las organizaciones, y puede influir en la cultura, los valores y la dirección de la organización
Los líderes pueden motivar y guiar a los empleados para alcanzar los objetivos de la organización
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Las organizaciones dependen del trabajo en equipo para alcanzar sus objetivos
La colaboración entre personas con diferentes habilidades, conocimientos y perspectivas puede dar lugar a soluciones innovadoras y creativas.
Add here all the details about your projects.
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Reforzada por normas sociales
La personalidad colectiva puede ser reforzada por las normas sociales y expectativas del grupo
Esto puede influir en la forma en que los miembros del grupo interactúan entre sí y con personas fuera del grupo
Influenciada por lideres
La personalidad colectiva también puede ser influenciada por líderes y figuras influyentes en el grupo, quienes pueden ayudar a moldear y guiar las actitudes y comportamientos del grupo
Coherente
La personalidad colectiva también puede ser coherente a lo largo del tiempo, mostrando cierta consistencia en las actitudes, valores y comportamientos del grupo
Desarrollada con el tiempo
La personalidad colectiva puede desarrollarse y evolucionar a lo largo del tiempo, en respuesta a cambios en el entorno o en la composición del grupo
Influenciada por factores Culturales
La personalidad colectiva puede ser influenciada por factores culturales, como la historia, la religión, la tradición y la identidad nacional
Estos factores pueden influir en las actitudes, valores y comportamientos del grupo
Compartida
La personalidad colectiva se refiere a las características de personalidad que son compartidas por un grupo o comunidad de personas
Estas características pueden incluir actitudes, valores y comportamientos comunes
Relacion con el bienestar
La personalidad está relacionada con el bienestar emocional y la salud mental
Por ejemplo, los rasgos de neuroticismo y extraversiones están relacionados con la salud mental y el bienestar emocional
Influencia biologica y ambiental
La personalidad es el resultado de una interacción compleja entre factores biológicos y ambientales, como la genética, la crianza, la cultura y la experiencia
Los estudios han demostrado que aproximadamente la mitad de la variación en la personalidad se debe a factores genéticos, mientras que el resto se debe a factores ambientales
Flexibilidad
Aunque la personalidad es relativamente estable, las personas pueden adaptarse y cambiar en cierta medida en función de las experiencias y situaciones a las que se enfrentan
Esto se conoce como plasticidad de la personalidad
Rasgos
La personalidad se compone de rasgos duraderos que definen a la persona, como la extroversión, la amabilidad, la conciencia, la neuroticismo y la apertura a la experiencia.
Estos rasgos influyen en la forma en que las personas piensan, sienten y se comportan en diversas situaciones
Coherencia
La personalidad es coherente a lo largo del tiempo y en diferentes situaciones
Esto significa que las personas suelen mostrar consistencia en sus rasgos y patrones de comportamiento a lo largo del tiempo
Unicidad
Cada persona tiene una personalidad única, que se compone de una combinación de rasgos, experiencias y circunstancias de vida
No hay dos personas que tengan exactamente la misma personalidad.
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Esto puede ser en forma de reconocimientos públicos, oportunidades de crecimiento, y beneficios adicionales, entre otros.
Los empleados deben ser capaces de transmitir y recibir información de manera clara y efectiva para lograr los objetivos de la organización
Puede ser una habilidad importante en la colaboración y la resolución de conflictos en el lugar de trabajo
Puede afectar su nivel de compromiso y motivación
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Did your teacher present the objectives of this course? Write them down and add anything else that might help you reach these objectives.
Add details about your teachers' evaluation criteria. This way you will know the aspects you need to focus on.
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