作者：lina bustamante 6 年以前
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empresas familiares
Las empresas familiares enfrentan diversos desafíos que requieren soluciones estratégicas y un liderazgo visionario para asegurar su continuidad y éxito. Es crucial establecer un organigrama claro, con reglas y políticas transparentes que fomenten el respeto y la equidad entre todos los miembros.
開啟
Elaborado por: Lina Maria Bustamante codigo: 1821022731 bases espiritu metas comunes legado planificación eficiencia estrategia eficacia liderazgo ejemplo ajustes compromiso organigrama reglas respeto áreas emociones pensamiento cocodrilo convertir Subtema fortaleza no privilegios politicas transparentes criterios de selección equitativo unilateral solución plan sucesorio garantice no discrepancia http://www.eduforics.com/wp-content/uploads/2016/04/cerebro-creativo_23-2147505295.jpg https://files.informabtl.com/uploads/2015/01/negociacion-negotiation-haifa-e1481496717361.jpg http://www.escuelamanagement.eu/wp-content/uploads/Liderazgo-organizacional.jpg https://blog.iese.edu/in-family-business/files/2016/07/ID-100375882-1-300x300.jpg
http://www.clasec.net/wp-content/uploads/2014/08/10-Errores-de-las-Empresas-Familiares1.jpg https://seminarioiiuntref.files.wordpress.com/2017/06/empresa-familiar-56.jpg?w=470 http://www.fundacioncreate.org/wp-content/uploads/2014/01/INTELIGENCIA-EMOCIONAL.jpg https://www.grandespymes.com.ar/wp-content/uploads/2015/06/sucesion-familiar1.jpg http://4.bp.blogspot.com/-Bh9FaCRFXho/UrF4SWYZ8KI/AAAAAAAAAlE/xUSGlzsBUas/s1600/meritoc.jpg https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/06/28/empresafamilia.jpg http://agenda4p.com.ar/wp-content/uploads/2017/08/14-empleo.png mensaje correcto empresas familiares Implementar excelencia sostenibilidad enfoque real
vitalidad
administración gerencia
satisfacción
profesionalismo competitivos
Liderazgo + negociador informativos
decisorios
interpersonales
disciplina inteligencia emocional gestión
comprensión
conocimiento
automitivación
autorregulacion
separar innovacion fomentar ideas nuevas perspectivas atrevido rebosar creatividad tranformacional constante estimulacion intelectual
motivación
optimismo
vinculos confianza
busqueda crecimiento
largo plazo
apoyo visión
mision
visionario perfeccion oportunidades Fijar rumbo misión estrategias vision Comunicar eficazmente procesos
receptor
canal
lenguaje
emisor
Motivar buen clima infundir vigor inspirar organizativo soluciones posibles problemas
conflictos atención
mediar
control general
recursos manejo adecuado
Errores responsabilidades confusas sin control desdibujada continuidad delegar 3ra generación
visión tradicional
choque ideas
valores
prevalescan
conocimientos
total empresa
batuta
avance
gestion de empresa mecanismo personalizado
no flexible
consulta a 3ros capacitación informalidad organizacion estructura dirección roles politicas de empleo nepotismo preferencias personales
no diferenciar
cargos
sueldo
afectos
zona de conficto doble roles empresa irracional
familia emocional
Sucesión empresarial patrimonial familiar
