类别 全部 - relaciones - planificación - disciplina - productividad

作者:Sonia Raquel Seclen Niño 3 年以前

179

ENFOQUES Y APORTES DE LA ADMINISTRACIÓN

En el ámbito de la administración, se han desarrollado diversas teorías que han aportado significativamente al entendimiento y la práctica de la gestión empresarial. Henry Fayol, con su teoría clásica, introdujo un enfoque normativo que se centraba en principios como la división del trabajo, la autoridad y responsabilidad, y la unidad de mando.

ENFOQUES Y APORTES DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUES Y APORTES DE LA ADMINISTRACIÓN

ELTON MAYO TEORIA HUMANISTA

PRINCIPIOS

ORGANIZACIÓN COMO GRUPO DE PERSONAS

DELEGACIÓN PLENA DE LA AUTORIDAD

AUTONOMIA DEL TRABAJADOR

CONFIANZA EN LAS PERSONAS

IMPORTANCIA DE LOS CONTENIDO DEL CARGO

LAS RECOMPENSAS Y SANCIONES SOCIALES

EL NIVEL DE PRODUCCIÓN DEPENDE DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL

RELACIONES HUMANAS

FREDERICK W.TAYLOR TEORIA CIENTIFICA

ESTABLECIO 4 PRINCIPIOS

PREPARACIÓN

EJECUCIÓN

GERENTE GENERAL(Enfasis en las tareas)

Enfasis a la productividad sin tener consideracion el factor humano

HENRY FAYOL TEORIA CLÁSICA O DE LA MAQUINA

APORTES
PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PLANIFICACIÓN

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

CONTROL

ESTABLECIO 14 PRINCIPIOS

DIVISON DEL TRABAJO

AUTORIDAD - RESPONSABILIDAD

DISCIPLINA

UNIDAD DE MANDO

UNIDAD DE DIRECCIÓN

SUBORDINACION DE INTERESES

REMUNERACIÓN

CENTRALIZACIÓN

JERARQUIA

ORDEN

EQUIDAD

ESTABILIDAD DEL PERSONAL

INICAITIVA

ESPIRITUD DE EQUIPO

ENFOQUE
NORMATIVO