作者：gerber sanchez 8 年以前
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Entrevista Laboral
La entrevista laboral es un proceso fundamental en la selección de personal, donde el entrevistador evalúa diversos aspectos del candidato. Antes de la entrevista, es crucial prepararse bien, estudiar el currículo y la información de la empresa, y estar atentos a las comunicaciones.
開啟
GERBER JACOBO SANCHEZ VALIENTE
2012020560 Despues de
la entrevista Esperar pacientemente la respuesta de
la entrevista y realizar auto evaluacion de como hicimos la entrevista Importante mantener la buena imagen
con la que iniciamos la entrevista Comportamiento Actuar y comunicarse de una forma adecuada Reglas de comunicacion
. verbal
. no verbal Aspecto
personal Utilizar vestimenta adecuada tanto para la señorita como el caballero Nunca presentar con un mal aspecto personal El entrevistador evalúa actitud
como apariencia fisica Antes de la
entrevista Mostrar entusiasmo a la hora de contestar
el telefono Prepararse para la entrevista: estudiar bien el curriculo, información de la empresa Estar atentos al teléfono o si hay ausencia
dejar un encargado con lápiz y papel a mano Apuntar datos importantes como hora y fecha, nombre de entrevistador y su telefono Final El entrevistador indicara
los siguientes pasos al
proceso de selecion Realización de pruebas, test u otra
entrevista Desarrollo El entrevistador realiza preguntas
de diverso tipo al candidato Busca analizar centrándose fundamental
su historial personal, formativo y profesional Inicio El entrevistador recibe al candidato
y se presentara explicando los motivos
y objetivos de la entrevista Se aconseja manteniendose a escuchar
sin interrupciones Tension Evaluar si un candidato es
capaz de reaccionar positivamente
a situaciones de presión estrés o tension En este tipo el entrevistador
atacara con preguntas de ataques
de critica personal o profesionali Mixta Este tipo de entrevista es una
mezcla de la directa y abierta, esta
puede iniciar con un guion y después
con preguntas abiertas Cuando se quiere información
objetiva se utiliza la directa y cuando
se pretende averiguar el carácter
se utiliza la abierta Abierta Entrevista no estructurada
en la cual el entrevistador
permite que el candidato hable
de si mismo Evalua en como se desenvuelve
el candidato Directa El entrevistador hace preguntas
pudiendo tener un formulario
establecido y el candidato
responde a ellas Contestar de forma precisa
y concreta Entrevista Laboral
Fases Tipos Formas adecuadas e inapropiada
de enfrentar entrevistas Paso importante en el
proceso de selecion
para obtener un puesto
en el trabajo
