类别 全部 - retener - reclutamiento - talento - evaluación

作者:jorge chona 6 年以前

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GESTION DE TALENTO HUMANO

La gestión del talento humano es un proceso clave que busca atraer y retener a los colaboradores adecuados, garantizando que se queden en la empresa y contribuyan a su evolución. Este proceso incluye diversas estrategias para desarrollar y motivar al personal, promoviendo un buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y calidad en el trabajo.

GESTION DE TALENTO HUMANO

SEGUIR, ACOMPAÑAR, ORIENTAR Y MANTENER

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOS

CUALITATIVA

Comportamiento

CUANTITATIVA

Resultados de las tareas

Admision

Mantenimiento

SEGURIDAD Y CALIDAD EN EL TRABAJO
HIGUIENE
DISCIPLINA

Compensación

BENEFICIOS/SERVICIOS
Estos por ser parte de la organización
REMUNERACIÓN
Bonificaciones
salario

Admisión

RECLUTAMIENTO/SELECCIÓN DE PERFIL
Polígrafo
Entrevistas
Pruebas

Monitoreo

SIG
* Sistema de Información Gerencial
BASE DE DATOS
* Sofware

Desarrollo

COMUNICACIÓN
Aporte de mejora de comunicación
Habilidades de mejora
PROGRAMAS DE CAMBIO
Emprendimiento
Liderazgo
ENTRETENIMIENTO
Técnica para mejorar

Aplicación

DISEÑO DE CARGOS
Autoridad
Responsabilidad
Metodo del proceso
Contenido de cargo

A los colaboradores de una gestión

QUE BUSCA

Motivar

Calidad laboral
Oportunidades
Clima laboral
Buen ambiente

Gestionar

Crezca dentro de los parámetros de la empresa
Se proyecte
Que el empleado se adapte

Atraer

Generar percepción de que trabajar es buena alternativa
Generar percepción de una imagen

Retener

Que la empresa se quede con los que quieran evolucionar
Que los colaboradores se queden en la empresa

Desarrollar

Crecer dentro de la organización

GESTION DE TALENTO HUMANO

ES UN PROCESO