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Principais indicadores

Custo total de pessoal

Custo de previdência privada

Custo de saúde per capita

Custo de benefícios per capita

Custo de saúde em relação ao custo de benefícios

Custo de benefícios em relação às receitas e às despesas

Equilíbrio entre o ROI e a retenção de pessoas

Gera ações concretas em atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Avaliar com frequência as estratégias e recompensas, como a participação e resultados nos lucros.

Possibilita decisões acertadas

Indica a performance ou o retorno do investimento

Indica status da rentabilidade