En Ecuador, los trabajadores disfrutan de diversos beneficios sociales que garantizan su bienestar y seguridad laboral. Entre estos beneficios se encuentra la jubilación patronal, que permite a los empleados con 25 años de servicio ser jubilados por sus empleadores.
El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
7º Pago de la Jubilación patronal.
Los trabajadores que por 25 años o más hubieran presentado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
8º Licencia por Paternidad.
El trabajador(padre de familia)tiene derecho a un periodo de licencia por paternidad.
9º Licencia por Maternidad
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad.
10º Pago de Subsidio por Maternidad
La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.
11º Pago de utilidades
El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades.
5º Pago del Fondo de reserva
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
4º Pago de la Decimocuarta remuneración
El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas.
3º Pago de la Decimotercera Remuneración(Decimo tercer sueldo) o bono navideño.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en l as fechas establecidas.
2ºPago por Horas extras y suplementarias.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias.
1ºAfiliación a la seguridad social.
Al Iess desde el primer día de trabajo.
El trabajador debe ser afiliado(por parte del emprendedor)
