作者：veronica barros 8 年以前
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NUEVAS TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL
Las organizaciones modernas enfrentan numerosos desafíos y oportunidades en el cambiante entorno laboral actual. La tecnología juega un papel crucial en la transformación de la organización, con énfasis en la capacitación continua en redes sociales y la adaptación a nuevas tendencias tecnológicas.
開啟
SE POTENCIA LA HABILIDAD DE SABER EMPRENDER SE BUSCA GANAR GANAR ENTRE LA PARTE EMPLEADORA Y EL EMPLEADO. CULTURA ORGANIZACIONAL LAS RSIs COMO HERRAMIENTAS IMPACTAN ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO COMUNICACIÓN GESTIÓN DE TALENTOS TEORÍA VISIÓN ESTRATEGICA HABILIDADES COMPETENCIAS TENDENCIAS DEL MUNDO DEL TRABAJO REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA USO Y MANEJO DE REDES SOCIALES OPCIONES INDIVIDUALES IDENTIFICAR LO QUE MEJOR HACE UN PERSONA SOFISTICACIÓN DE LOS EMPLEADORES CONTRATACIÓN DE PUESTOS MULTITASK ESCASEZ DE TALENTO PERSONAL DE DIFERENTES GENERACIONES QUE LUCHAN POR LOS PUESTOS NUEVAS TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL SOLUCIONES PARA LA ADAPTACIÓN LABORAL Subtema Subt|ema DESARROLLO DE UNA CULTURA NETWORKING DESARROLLO DE COMPETENCIAS GLOBALES TRABAJAR EN : INTEGRARSE VINCULARSE ADAPATARSE EMPRENDER CAPACITACIÓN EN USO DE REDES SOCIALES MANTENERSE AL TANTO DE LAS TENDENCIAS TECNOLOGICAS PROCURAR LA EDUCACIÓN CONTINUA EN LAS PERSONAS QUE LABORAN IDIOMAS TECNOLOGÍA Topic principal VENTAJAS MAYOR DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DE TALENTOS EXISTE UNA MAYOR TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD QUE HOY EN DIA ENLOS EMPLEOS BUSCAN LAS HABILIDADES DE LAS PERSONAS, EN LO QUE SON MÁS CAPAZ DE HACER. DESVENTAJAS CARENCIA DE HABILIDADES FALTA EXPERIENCIA LABORAL EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍA OFRECEN SALARIOS BAJOS NO TODAS LAS PERSONAS CUENTAN CON PREPARACIÓN CON ESPECIALIDADES CERTIFICACIÓN BILINGUES
