En Colombia, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo está regulada por diversas normativas que buscan proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. La Ley 1562 de 2012 transforma el programa de salud ocupacional en un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (
A traves de el se expide el decreto unico, reglamentario del sector del trabajo, se fortalece la promoción y prevención.
Decreto 1443/2014
se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST
Ley 1562/2012. Articulo 1
El programa de salud ocupacional se entenderá como sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Se anticipa y controla los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Resolución 1016/89
Reglamenta organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional
Decreto 614/84. Articulo28,29 y 30
Actividades de Medicina preventiva, Actividades de Medicina de trabajo y Actividades de higiene y seguridad industrial. Articulo 29: programas exclusivos y propios para la empresa y contratos con una entidad reconocida por el Min. de Salud. Art. 30:Subprogramas de medicina preventiva y medicina del trabajo.
Ley 9/79 Titulo III
Salud Ocupacional, Prevención del daño en salud.Protección de riesgos fisicos, quimicos, biologicos, organicos, mecanicos. Eliminar agentes nocovos en los lujares de trabajo.