类别 全部 - puestos - objetivos - recompensas - análisis

作者:Mayra Meza 4 年以前

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Organigrama arbol

El análisis y descripción de los puestos de trabajo son fundamentales en cualquier organización, determinando el rol que los empleados desempeñan y sirviendo como el vínculo principal entre los trabajadores y la empresa.

Organigrama arbol

Antecedentes del Analisis y Descripción de los puestos de trabajo

Profisogramas de Cargos

constituye el documento que sintetiza los principales requerimientos y exigencias que debe ocupar el puesto
debe reflejar los siguientes aspectos

1. Nombre del cargo u ocupación 2.Dirección de trabajo 3. Objetivos 4.Responsabilidades 5. Relaciones con otros puestos 6. Calificación técnica 7. Nivel de escolaridad requerido 8. Habilidades y conocimientos requeridos 9. Cualidades fisicas 10. Sexo 11. Características personológicas necesarias

Las Organizaciones

conjuntos de puestos de trabajo que son ocupados por personas
son conjunto de personas que desempeñan puestos de trabajo

Los Puestos

es el principal nexo de unión entre empleados y organizacioón
permite recibir recompensas pertinentes

extrinsecas

promociones y remuneraciones principales

intrinsecas

satisfacción ante el trabajo realizado, sentimientos de logro etc.

determina el rol que las personas juegan en la organización
son conduderados una posesión personal por parte de sus ocupantes

Analisis de puesto de trabajo

los objetivos son los siguientes
reclutamiento selección de personal formación evaluación de desempeño valoración de puestos entre otras
es una herramienta básica para toda Gestión de RH
"Que hacen" " Como lo hacen" "Para que lo hacen" son los requisitos necesarios para realizar las tareas con garantía de exito
existen ciertos terminos actualmente utilizados
-elemento -tarea -función -obligación -puesto -ocupación
se desarrolla en el ámbito de la teoría y de las tecnicas de la Organización Científica del Trabajo
es un proceso objetivo, no tiene consideración a la persona que ocupa el puesto de trabajo