Floating topic
ORGANITZACIÓ INFORMAL
OPINIÓ: CREUS QUE ES IMPORTANT?
Sí, que és important perquè, una empresa funcioni correctament s’ha de tenir compte l’organització informal a l’hora d’establir l’organització formal.
INCONVENIENTS
Si la gent no fa cas als sistemes formals i donin Prioritat a les necessitats personals
AVANTATGES
Cooperació interdepartamental
Ajuda a satisfer moltes necessitats (estima, seguretat…) Millora el clima laboral.
Augment del flux d'informació i sorgeixen idees
DIFERENCIES ENTRE O.FORMAL I O.INFORMAL
O.INFORMAL
És exercida normalment per líders carismàtics
la comunicació es basa en rumors
Persegueixen interessos personals
Sorgeix espontaniament
O.FORMAL
Els directius tenen autoritat
La comunicació segueix els canals oficials
Persegueixen interessos de l'empresa
Establerta pels directius
BENEFICIS
Promou valors socials i culturals
Satisfacció i seguretat entre la població interna
Millors relacions interpersonals
Serveixen de via per transmetre informació ràpida i eficaç, estructura flexible
Relacions duradores sense tenir en compte la jerarquia
No hi ha planificació
CARACTERÍSTIQUES
És essencial per a les situacions canviants o que són confuses.
No es defineix de forma precisa, ja que les seves funcions poden canviar.
Tracta a les persones com a individus
Requereix comptar amb experiència per a ser vista
Excel·lent en la motivació
Dinàmica i flexible
Està en constant evolució.
