TÉCNICO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD
FICHA 2348785
MARÍA FERNANDA BLANDÓN ZAPATA.
C.C 1002542113
PLANES Y ACCIONES ESTABLECIDOS EN MEDIO AMBIENTE Y SST.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACIÓN EN SST
Una de las responsabilidades de los trabajadores en conformidad con la normatividad legal vigente consiste en participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo especificado en el plan del SG-SST.
APOYO A LA MEJORA CONTINUA
La mejora continua es un proceso recurrente de optimización del SG-SST en el trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo de forma coherente con la política de SST de la organización.
PARTICIPACIÓN EN REPORTES DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
Deberes de los trabajadores
Derechos de los trabajadores
La investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el presente Decreto, la Resolución número 1401 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo, y las disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
El empleador debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS
COMUNICACION
Así mismo las responsabilidades como trabajador desde el proceso comunicativo son:
Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas por los responsables de la empresa.
Garantizar que se dé a conocer el SG-SST a los trabajadores y contratistas.
recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas al SG-SST.
El empleador debe establecer mecanismos eficaces para:
Subtopic
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
MEDIO AMBIENTE
BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES
MEJORA CONTINUA
identificar la necesidad de mejora sistemática en diferentes procesos dentro del Sistema de Gestión Ambiental con el fin de proporcionar mejoras en general. También se puede definir como una actividad recurrente para mejorar el desempeño (ISO, 2020).
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Objetivos del SGA
PROGRAMAS PARA MEDIO AMBIENTE
• Programa de control de la contaminación (Vertimientos, emisiones, ruido).
• Programa de emisiones al aire o de reducción de la contaminación atmosférica
• Programa de Fauna y Flora
• Programa de formación y/o capacitación
• Programa de Gestión integral de residuos sólidos ordinarios y peligrosos
• Programa de Ahorro y uso eficiente del agua
• Programa de ahorro y uso eficiente de la energía
ACCIONES DE PREVENCION,MITIGACIÓN, CORRECIÓN Y COMPENSACIÓN AMBIENTAL
Es necesario establecer las medidas de manejo ambiental tendientes a la prevención, mitigación, corrección y compensación ambiental. Estas son:
Producción más limpia
Se define como la aplicación continua de una estrategia ambiental preventiva integrada a los procesos, productos y servicios para aumentar la eficiencia global y reducir los riesgos para los seres humanos y el medio ambiente (UNIDO, 1992).
EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
