类别 全部 - reconocimiento - desempeño - estrategias - motivación

作者:Johana Gamboa 3 年以前

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RECOMPENSAS DE LOS EMPLEADOS

Las recompensas y motivaciones en el entorno laboral son fundamentales para mejorar el rendimiento de los empleados. Los gerentes pueden usar el reconocimiento verbal como una forma efectiva de motivar a los trabajadores.

RECOMPENSAS DE LOS EMPLEADOS

RECOMPENSAS DE LOS EMPLEADOS

Estrategias relacionadas con la compensación

Cómo pagar: Programas de pago variable
Planes de reparto de utilidades

Distribución de la compensación a toda la organización

Pago con base en aptitudes

Pago según las aptitudes del trabajador

Bonos

Pago por rendimiento reciente

Pago con base de mérito

Pago basado en el desempeño del trabajador

Pago a destajo

Se paga solo por lo que produce el empleado

Qué pagar: Estructura de pagos
Igualdad externa

Competitividad del pago entre empresas

Igualdad interna

Valor de trabajo

Motivación intríseca

Los gerentes pueden recompensar y motivar de manera verbal el desempeño de los empleados.
Las organizaciones reconocen los logros que obtiene el trabajador
Ejemplo: Reconocimiento como empleado del mes

Definición

La motivación da a los empleados un mejor rendimiento