SALARIO INTEGRAL
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El salario integral no se convierte en ineficaz por no incrementarlo anualmente.
Al no realizarse el incremento, no quiere decir que esté es ineficaz, pero en el momento de una reclamación judicial no se alega su ineficiencia si no que se debe demandar el pago de los valores no reajustados por ese tiempo.
Salario integral en contratos de medio tiempo.
Únicamente en los casos en los que se firme un contrato a medio tiempo se puede pactar un salario integrar inferior a los 10 salarios mínimos. Así entonces, será proporcional, es decir que medio tiempo será remunerado con medio salario integral.
Vacaciones en el salario integral.
Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.
Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.
Para su liquidación la norma aclara que se debe tomar el total del salario integral incluyendo el factor prestacional.
Tienen derecho a las vacaciones y se les aplica las mismas normas que a los demás trabajadores.
Indemnización por despido injustificado en trabajadores con salario integral.
In contrast to the main idea, the theme is the message, lesson or moral of the book.
Some tips to find out the theme of the book easier:
- Try to find it while you are reading. It may be stated or implied.
- Think about how the characters reacted to obstacles.
- Think about the important decisions that the characters made.
- Think about the characters growing or changing throughout the book.
Tienen derecho a la indemnización al ser despedidos sin justa causa, y esta se líquida de acuerdo al artículo 64 del C.S.T. La base para liquidar la es la totalidad del salario integral incluyendo el factor prestacional, esto lo afirma el decreto 1174 de 1991 y lo deja claro la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 58448 de 01 de agosto de 2018.
Aportes a seguridad social en el salario integral.
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Aportes a seguridad social en el salario integral Según el artículo 18 de la ley 100 de 1993, la base de cotización será el 70% del del salario integral incluido el factor prestacional y de igual manera se utiliza para las incapacidades laborales y las licencias de maternidad. Sin importar que la base resultante sea inferior a 10 salarios mínimos y no hay exclusión de aportes a seguridad social para los trabajadores que devengan salario integral, según lo impone el artículo 114-1 del estatuto tributario.
Aportes parafiscales en el salario integral.
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la base para liquidar los aportes parafiscales es sobre el 70% del salario integral incluyendo el factor prestacional, así lo dispone el artículo 18 de la ley 50 de 1990, aclarado por el artículo 49 de la ley 789 de 2002.
Salario integral debe constar por escrito.
Cuando las partes acuerden un salario integral, ya sea al inicio del contrato o durante la ejecución del mismo, debe constar por escrito tal acuerdo, Así lo señala el artículo 132 del código sustantivo del trabajo
CONSECUENCIAS
AL PACTAR UN SALARIO INTEGRAL INFERIOR
el empleador tendría que responder por lo que cubre el salario integral que al ser ilegal ya no lo cubre, un error que puede salir muy caro.
Debe ser por lo menos de 13 salarios mínimos, al ser inferior no tiene validez
ESTA REGULADO
establece que este no puede ser inferior a 10 salarios mínimos legales vigentes(9.085.260)más la carga prestacional que no puede ser inferior al 30%, el cual equivale a 3 salarios mínimos legales vigentes mensuales (2.725.578)para un total de 11.810.838.
Las partes por supuesto pueden pactar salarios integrales por valores superiores a los mínimos exigidos por la ley.
por el artículo 132 del código sustantivo del trabajo.
The main idea is what the book is mostly about.
Some tips to find out the main idea of a book easier:
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«En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía...»
NO INCLUYE
Type the names of the book characters. Start with the main character.
Draw arrows to represent the relationship between them and if it is possible write on them what they represent for each other (if they are relatives, friends, lovers, enemies etc.)
El salario integral no incluye los siguientes conceptos:
.
What are the characteristics that best describe the character? Type them here.
Sanción moratoria por no pagar el salario al terminar el contrato de trabajo.
La indemnización por despido injustificado.
Los aportes parafiscales.
Los aportes a seguridad social.
Las vacaciones.
Topic principal
INCLUYE
What is the reason why the author wrote the book?
no se pagarán por separado
Otros conceptos que las partes acuerden.
Primas extralegales que tenga la empresa.
Trabajo dominical y festivo.
Recargos nocturnos.
Horas extras.
Auxilio de cesantías.
Prima de servicios.
Salario
CONCEPTO
Who is the author of the book? Type in his/her name.
Cómo su nombre lo dice, un salario integral se refiere a la unión de las prestaciones sociales, los recargos nocturnos o dominicales, festivos y trabajos extras en una sola remuneración; es decir integra todos estos conceptos en un solo salario.
