TEORIA DE LA BUROCRCIA
Características de la burocracia
Carácter racional y división del trabajo
Impersonaidad de las relaciones
Carácter formal de las comunicaciones
Caracter legal de las normas y reglamentos
Completa precisión del funcionamiento
Especializacion de la administracion
Rutinas y procedimientos estandarizados
Jerarquía de la Autoridad
Diferentes tipos
Base operativa
Jefes
Gerencia Media
Gerencia General
La burocracia ideal de Max Weber
Competencia técnica y meritocrática
La seleccion de personal se basa en el merito y no en preferencias personales
Impersonalidad
Las reglas son aplicadas de manera uniforme
Reglas y reglamentos formales
Uniformidad y regular los actos
Comunicación formal
La organización unida por reglas, decisiones y acciones registradas por escrito
Jerarquia de la autoridad
Un orden inferior debe ser siempre controlado y supervisado por un orden superior
Division de trabajo
Las tareas deben ser sencillas, rutinarias y bien definidas
Ventaja de la Burocracia
Precision definicion de cargos
Reducción de fricción
Rapidez toma de decisiones
Confiabilidad reglas conocidas
Constancia de decisiones
Continuidad organización
Uniformidad de rutinas
Merito personal
Racionalidad, Obj,Org
Criticas a la burocracia
Dificultad con los clientes
Super conformidad
Despersonalización de las relaciones
Exceso de formalismo y papelería
Exhibición de señales de autoridad
Categorización de las relaciones
Resistencia a los cambios
Internalización de las normas y apego a los reglamentos
Modelo burocratico de la organizacion
Se basa en
Legitimidad
Poder
Dominacion
Tipos puros de dominación legitima
Carismatica
Condiciones Sobrenaturales
Racional -Legal
Burocracia estatal
Tradicional
Dominio Patriarcal
Tipos de sociedad
Sociedad Legal
Autoridad Legal ,racional o Burocrática
Sociedad Carismtica
Autoridad carismática
La sociedad Tradicional
Autoridad tradicional
Feudal
Patriarcal
origens de la burocracia
Ciencia Moderna
Burocracia
Capitalismo
