TIC COMO APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

更多类似内容

Pasos a seguir en una investigación Cualitativa

由JOe Arrocha

Desafíos de la educación a distancia

由MAYDIBIA FIERRO RIVAS

Valoración en Enfermería

由rosa domsig

RESOLUCIÓN 00003 del 01 de Enero de 2019 (DEFINICIONES ESTRATÉGICAS Y EL MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019- 2022 DE LA POLICIA NACIONAL)

由DIEGO ALEJANDRO GIRALDO SOTO

TIC COMO APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

Facilitan reunir, registrar, almacenar, analisar y recuperar los datos relacionados con los recursos humanos de la organizacion.

Diferentes bases de datos interconectadas que ayudan a obtener y almacenar datos de diferentes situaciones o personal.

Datos para un sistema de informacion

SALIDAS

reportes de ausentismo

nominas

informes contables

informes legales

reportes de vacaciones

BANCO DE DATOS

Registro de remuneracion

registro del personal

registro de cargas

registro de secciones

registro de beneficios

registro de entrenamiento

ENTRADAS

tarjetas de registro de asistencia

inclusiones en el resgistro

exclusiones del registro

alteraciones del registro

vales y adelantos

RECURSOS HUMANOS

RECLUTAMIENTO

reclutamiento interno

los empleados internos son los favoritos por la organizacion

el personal interno es promovido

reclutamiento externo

el personal externo es el favorito para la organizacion.

la organizacion ofrece oportunidades a el personal externo

proceso en el cual la organizacion atrae personal o candidatos del MRH, la organizacion ofrece oportunidades de trabajo y lo divulga para asi atraer las personas al proceso de seleccion.

procesos:

INGRESO DE PERSONAS:

FUNCIONES

COMPENSACION

CONOCIMIENTOS

CONDICIONES DE TRABAJO

EVALUACION

Programas de evaluacion formatos de retroalimentacion

seguridad relaciones laborales ruptura laboral calidad de vida

capacitacion entretenimiento

Programas de incentivos beneficios remumeracion

Analisis de cargos diseño de cargos

Reclutamiento seleccion contratacion induccion

se denomina recursos humanos a las personas con las que cuenta la organizacion para desarrollar actividades que han sido solicitadas y cuentan con habilidades y destrezas.

Las tic son tecnologias de la informacion y la comunicacion, son herramientas y programas que administran, trasmiten y comparten la informacion mediante la tecnologia.

HERRAMIENTAS TIC QUE APOYAN LOS PROCESOS DE INGRESO DEL PERSONAL

induccion

E-learning

capacitaciones en linea

videos multimedia

contratacion

ERP

sistemas de informacion de elavoracion de contratos

seleccion

software especializado

reclutamiento

foros en linea

bolsas de empleo electronicas

correo electronico

Plataformas de aprendisaje a distancia que facilita el acceso a farmacias, asi se apoya a la eficencia del trabajador y consecuentemente a la empresa.