Trabajo en equipo

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Nombre: María Fernanda Tunjano Bautista. Id: 000375784 Administración de Empresas. VIII Semestre - Distancia

Conflictos

Habilidades para solucionar conflictos

* Escucha activa * Analizar, identificar y separa problemas. * Uso de lenguaje neutral * Capacidad de lidiar con información incompleta y confusa * Ser objetivo *Tener compromiso

Manejo

Conciliar.

Negociar

Participación de los implicados en la solución

Trato igual independientemente de la posición

Evaluar la causa

Usar un lenguaje positivo

Conversar

Un desacuerdo o incopatibilidad entre una o mas partes de la empresa.

Intergrupal

Entre grupos

Intragrupal

Dentro del grupo

Intrapersonal

Dentro de un individuo

Interpesonal

Entre individuos

Cualidades

Creatividad

Reconocimiento

Aprendizaje constante

Pensamiento positivo

Compromiso

Respeto

Buena Comunicación.

Liderazgo

Desventajas

Responsabilidad ambigua.

Dominio de pocas personas.

Presiones para conformarse.

Consumen tiempo

Ventajas

Mayor legitimidad.

Mayor aceptación de una solución.

Mayor diversidad de puntos de vista.

Información y conocimientos mas completos

Grupos y Trabajo en equipo

Equipo

Conjunto de empleados que trabajan por una meta específica, se basa en lograr un equilibrio entre las tareas asignadas y las relaciones humanas.

Interdependencia

Aceptación de sí mismo y de los demás con todas sus capacidades y limitaciones.

Independecia

El equipo busca en medio de opiniones opuestas cooperar sin perder la individualidad.

Contradependencia

Los miembros del grupo empiezan a expresar sus opiniones y estados de ánimo entre otros.

Dependecia

Aceptación de los miembros a ser dependientes de una autoridad formal.

Grupo

Se refiere a dos o más individuos que interactúan entre si con el fin de alcanzar objetivos particulares.

Grupo informal

Grupo no definido por la estructura organizacional, nacen a raíz de una necesidad social.

Grupo formal

Grupo de trabajo designado o definido por la estructura organizacional.