СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: ПАО «НИЖНЕКАМСКНЕФ ТЕХИМ»
Должность
Постоянная гарантированная часть зарплаты при полностью отработанной норме рабочего времени
Тарифная ставка/Должностной оклад
Коэффициент рабочего места
Коэффициент рабочего места учитывает специфику и сложность производств, также устанавливается для каждого цеха
Сложность рабочего места по профессии определяется разрядом или категорией, и установленным рангом оплаты (либо окладом)
Рабочие профессии
На рабочие профессии принимают кандидатов по 3, 4, 5 и 6 разрядам. Чем выше разряд – тем выше оплата труда. Если молодой человек устроится работать по 4 разряду, то через 5 месяцев добросовестной работы без нарушений, по направлению его руководителя (мастера, начальника смены) ему можно пройти обучение по основной профессии и написать заявление на повышение разряда. После успешной сдачи экзамена, разряд будет присвоен, а при наличии вакансии – можно переводиться
Специалисты
У специалистов своя система – категорийная. Сперва устраиваются на основную должность без категории, но по мере выработки стажа и при личном профессиональном росте, молодому специалисту категория будет повышена. Начинаем с третьей и добираемся до первой, самой высокой
Ведущие специалисты
В штатном расписании есть должности ведущих специалистов. Если ты умеешь не только сам хорошо работать, но и других научить как надо делать, и можешь взять на себя методическое руководство, то, при наличии вакансии, по решению руководителя тебя переведут на должность ведущего специалиста
Надбавки
За работы во вредных и тяжелых условиях
За работу в ночное время (сменному персоналу)
Условия работы
Переменная часть
Доплаты
За переработку часов по графику
За работу в сверхурочное время
3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день (у руководителей и специалистов)
За совмещение профессий
За увеличение объема работ
За работу с меньшей численностью
За работу в выходные и праздничные дни
Качество работы
Стимулирующая часть
Доплаты
За подготовку кадров
За наставничество
За ученую степень
Членам НАСФ
За профессиональное мастерство
За руководство бригадой
Премии
по итогам работы за год
по итогам работы за месяц
за особо важное задание
за экономию энергоресурсов
за экономию сырья и материалов
за освоение новой техники и новых видов продукции
за рационализаторские предложения, изобретения
за лучшие показатели по ОТиПБ
по итогам учений пожарно- профилактических формирований
по итогам работы и учений-соревнований по гражданской обороне
награды за труд и вклад в развитие
Выплаты социального характера
Отдых
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Подтверждающие документы
График отпусков и или заявление работника, согласованное с руководителем
Основание
ТК РФ, Приказ о предоставлении отпуска
Выплаты
1.Выплата к отпуску
(1 раз в год при соблюдении условий согласно Положения)
Дополнительная выплата к отпуску зависит от стажа работы на предприятии, при стаже более 8 лет выплата составляет 1 месячный тариф (оклад)
2.Оплата дополнительного отпуска (за вредные условия труда, за ненормированный рабочий день)
3.При увольнении работника - (компенсация за неиспользованный отпуск)
Дежурство ДНД
(6 дежурств)
Подтверждающие документы
Заявление работника, согласованное с руководителем;
Справка о наличии дежурств ДНД (из штаба ДНД)
Основание
Коллективный договор ПАО
"Нижнекамскнефтехим", Приказ о
предоставлении отпуска
Выплата
Оплата 3-х дней к отпуску
Ученический отпуск (работникам ПАО, совмещающим
работу с обучением)
Подтверждённые документы
Справка из
учебного заведения;
Заявление о предоставлении отпуска, согласованное с руководителем
Основание
ТК РФ, Коллективный договор ПАО
"Нижнекамскнефтехим", приказ о предоставлении отпуска
Выплата
Оплата ученического отпуска (при получении образования соответствующего уровня впервые), а также предоставление неоплачиваемого ученического отпуска при получении второго образования соответствующего уровня
Здоровье
Медицинские осмотры и медицинское обслуживание
Подтверждающие документы
Бланки документов при приеме на работу, карта медосмотра работника ПАО, неработающего пенсионера ПАО
Основание
ТК РФ, Приказ минздрава
и соц. развития РФ
N°302 от 12.04.2011г,
Коллективный договор ПАО
"Нижнекамскнефтехим"
Выплата
Медобслуживание ДМС АО "СОГАЗ",
• Первичный медосмотр (при приеме на работу)
• Периодический медосмотр (ежегодно)
•Осмотр узких специалистов, сдача анализов при необходимости
•Онко- и кардио скрининг
•Медобслуживание неработающих пенсионеров ПАО (проработавших в ПАО более 10 лет и стоящих на учете в Совете ветеранов)
Временная нетрудоспособность (больничный
ЛИСТ)
Подтвержденные документы
Больничный ЛИСТ, амбулаторная карта работника ПАО
Основание
ТК РФ, Закон РФ от
29.12.2006г N°255-Ф3
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Колдоговор ПАО "НКНХ"
Выплата
* Медобслуживание ДМС ДО "СОГАЗ" (прием терапевта, осмотр узких специалистов, сдача анализов при необходимости)
* Оплата 3-х дней пособия по больничному листу
Оздоровление, лечение, реабилитация
Подтверждающие документы
* Рекомендация медучреждения, терапевта
* Результаты медосмотров
* Карта СОУТ для работников занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда
* Неработающий пенсионер
ПАО - член Совета ветеранов
Основание
Коллективный договор ПАО
"Нижнекамскнефтехим"
Выплата
* Компенсация части стоимости санитарно-курортных путевок работникам и членам их семей
* Льготные путевки в санатории-профилактории неработающим пенсионерам ПАО (проработавших в ПАО более 10 лет и стоящих на учете в Совете веранов)