丹麥人
工作思維
工作時間
提高工作效率＝IM＝享受私人生活
時間運用策略
珍惜彼此舒適性
時間運用
不勉強
自己
他人
有意識使用時間
工作前
決定處理時間
方法
減少
溝通成本時間
捨棄
無用雙重確認
不重要的事
工作時間做法
週五
提早下班
決定下班時間
工作到四點
午休
30分鐘
交換情報
會議
事前
決定會議時間
與會的人
不需全員參加
開始
讓大家議程
參與決策人數
少較好
守護私生活
策略
尊重
另一伴
工作權
自主
自己選擇生活方式
平衡
協調
共有家庭行曆
與另伴一同確認
下週行程
思維
休假天經地義
專注產出成果
打破
形式
手續
規則
作法
早晨獨處
15分鐘
大腦歸零
一天結束前
工作空間
休閒
開放
守護健康
使用升降桌
經常休息
工作時間
多走路
生靈感
剩下工作
晚上或清晨
再處理
居家上班
週休三日
一週一次
不平常的事
職場關係
思維
失敗是必然的
失敗環境
讓人成長
失敗時
坦然面對
抱持寬容
計劃會改變的
平等
上下關係
宏觀管理
工作成效
取決於人際關係
策略
先做再說
已有目的地
放手交辦
時間價值
信任放手
尊重下屬工作方法
運用知識的能力
比知識重要
不過於忍耐
想說就說出來
記得多少
就是關心程度
在意的事務
就好學
員工社會性佳
組織成效好
多樣化個性是資源
有意識的認同之
核心部分不退讓
其他都可妥協
具體方法
直接指出問題行為
抱持平等容易討論
等待下屬上門
讓下屬理解
自己的⻆色
相互詢問
為何需要
聽取下屬意見
應用組織
改造
優先建立
下屬下容易工作環境
員工適任否
興趣
專長
直接溝通
以解決問題為目的
平等傾聽
全員意見
工作成就感
打造
平靜安穩
時光
工作室
即教育場域
持續成長
工作
符合興趣
有意義
提升生產力
睡眠
7-8小時
生產力源於
喜悅
熱情
專注時間
不看手機
滿腔熱血
勝過一切
成為對社會有貢獻之人