Actividad 7 - ISO 26000
ISO 2600
La ISO 26000 nace para ayudar a organizaciones de todo tipo a ser más responsables socialmente. Esta norma internacional tiene como objetivo asesorar a las organizaciones y fomentar el desarrollo sostenible.
PRINCIPIOS
Rendición de cuentas, por tanto, los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.
Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
Tener un comportamiento ético.
Respetar los intereses de todos los interesados.
Respetar el principio de legalidad.
Seguir la normativa internacional de comportamiento.
Respetar los derechos humanos.
Como se aplica
Cada organización aplica los principios listados previamente a cada materia fundamental que se describe a continuación:
Gobernanza, organización de la organización.
Derechos humanos.
Prácticas laborales.
Medio ambiente.
Prácticas justas de operación.
Asuntos de consumidores.
Participación activa y desarrollo de la comunidad
¿Cómo se relaciona con el bienestar social?
Se entiende que nace para asesorar a través de guías a cualquier empresa a ser más responsable socialmente
se expresa en diferentes aspectos de la vida social de la población, como en el acceso a la educación, la salud, la alimentación, la vivienda o los bienes de consumo, entre otras cosas.
Todos estos factores mencionados anteriormente se conjugan para que los integrantes de una sociedad puedan satisfacer sus necesidades fundamentales y, en consecuencia, tener óptimos niveles de calidad de vida.
Beneficios
Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.
Mejora su reputación e imagen.
Favorece la relación con sus trabajadores e interesados.
Atrae nuevos miembros de la organización o clientes.
Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.