Perdida de capacidad laboral
Se pueden presentar por
Enfermedad laboral
Definicion
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Enfermedades laborales las determina
El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales
Listado de Enfermedades laborales
Decreto 1477/2014
AL PRESENTARSE UN A.T. O UNA E.L SE DEBE TENER EN CUENTA
En el proceso de calificación las Juntas Regionales califican en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinan su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la resolución de las controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre el origen y la pérdida de la capacidad laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen común o profesional y determinan si un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.
Terminos
Calificacion de origen
Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.
Perdida de capacidad laboral
Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.
Proceso para la calificación de perdida laboral
1.Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad
La EPS solicita al Área de S.S.T o ante quien haga sus veces en la sede, los documentos para calificación de origen de patología (informe Análisis de Puesto de Trabajo (APT) de la persona que presenta la enfermedad) En el caso de accidentes de trabajo, no se requiere la realización del APT sino reportar directamente el evento.
2.Solicitud de Análisis de Puesto
de Trabajo (APT)
El Análisis de Puesto de Trabajo, es responsabilidad del empleador. Cuando se realice con el apoyo de un proveedor externo, se debe enviar junto con la solicitud de visita para realizar el APT, la solicitud
realizada por la EPS a la que se encuentre afiliada la persona (cuando exista), y se deben suministrar los datos de contacto de la persona a quien se le realizará el APT, incluyendo el contacto del Jefe o del Supervisor o Interventor, para coordinar las respectivas visitas
3. Realización del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
Se realiza la visita y entrevista con la persona que presenta la patología y con su jefe inmediato / interventor / supervisor; además de lo anterior, se pueden requerir fotografías, videos, planos, mediciones ocupacionales , entre otros.
4. Elaboración del informe del
Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
Se elabora el informe de la visita de APT, el cual es verificado y aprobado por la Jefatura del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, o quien hace sus veces en las Sedes.
5. Remisión del informe del Análisis
de Puesto de Trabajo a los involucrados
Se remite copia del informe de Análisis de Puesto de Trabajo a la EPS. Se remite oficio con las recomendaciones de este informe al Jefe de la dependencia, al servidor público que fue visitado y a la oficina de personal respectiva.
6. Concepto de calificación del origen
del accidente o la enfermedad
Una vez la recibir el informe APT y los documentos soporte, la EPS emite el concepto sobre el origen de la enfermedad. Para la calificación de origen de los accidentes, quien emite inicial concepto es la ALR.
Calificación del accidente o de la
enfermedad como de origen común
Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista. Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes
instancias para apelar:
1.Ante Junta Regional de Calificación.
2.Ante la Junta Nacional de Calificación.
3.Ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.
Calificación de la enfermedad
o el accidente como de origen laboral
En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el area de S.S.T. envía el FUREP a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica. Si la ARL está en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificará a la persona y a la Universidad, sobre la decisión
Qué se debe tener en cuenta al momento
de calificar el origen de accidente
Con base en el reporte FURAT, el Área S.S.T en la sede solicita los probatorios del accidente al Jefe Inmediato o supervisor/interventor para verificar que el accidentado se encontraba en cumplimiento de sus funciones o actividades.
7. Inclusión en el Programa
de Rehabilitación Integral de la ARL
En los casos de personas que sufran una enfermedad o accidente que sea calificado como de origen laboral y requieran rehabilitación, la ARL los incluirá en el Programa de Rehabilitación Integral
8. Seguimiento de la rehabilitación por parte
del Área S.S.T
La ARL realizara el seguimiento al proceso de rehabilitación
9. Cierre proceso de
rehabilitación integral
Una vez culmine el proceso de rehabilitación integral, la ARL procederá a calificar la pérdida de capacidad laboral.
10. Seguimiento al dictamen de
Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)
El Área S.S.T en la Sede, realizará seguimiento al dictamen de PCL, ya sea por información suministrada por la persona a quien se calificó la pérdida, por la ARL, o por la Junta Regional o Nacional de Calificación, según sea el caso. Cuando debido a la pérdida de la capacidad laboral se requiera tomar acciones específicas, se convocará a las dependencias pertinentes para el análisis del caso.
11. Seguimiento a las recomendaciones
emitidas para la enfermedad laboral o
accidente de trabajo
Cuando la EPS lo solicita o cuando el Área S.S.T. lo considere necesario, realizará seguimiento a las recomendaciones dadas por la E.L o A.T. Cuando el caso corresponde a una patología de origen laboral, el seguimiento es realizado por la ARL; cuando la patología es de origen común y se puedan ver agravadas por el trabajo lo realiza el Área S.S.T.
Encargados
Accidente de trabajo
Definición
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Se considera A.T
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función