Competencias de los administradores

Tipos de competencias

Competencias Básicas

Tecnicas: Capacidades o destrezas

Interpersonales: capacidad de relación con otras personas.

Conceptuales: capacidad de expresarse de forma adecuada.

Competencias para la administración global

Capacidades o habilidades para desempeñarse en varios entornos

Competencias especiales avanzadas

Dominio de un campo especalizado

Capacidad de reflexión critica

Destreza en el conocimiento

Contribución orginal

Competencias cognitivas

Habilidades para aprender, comprender y dirigir una organización.

Competencias interpersonales o sociales

Aprendidas o desarrolladas mediante experiencias a lo largo de la vida

Competencias técnicas o de gestión

Habilidades para planificar. organizar, tomar decisiones y evaluar.

Gerenciamiento de la motivacion

Competencia de los administradores para lograr que las personas de la organización desarrollen su máximo potencial

Liderazgo

Competencia para influir sobre las personas en el desarrollo de su potencial humano

Comunicación asertiva

Competencia para intercatuar en forma acertada con las demás personas.

Construcción y direccionamiento de equipos

Orientada a construir equipos de trabajo autónomos.