COMPETENCIAS LABORALES: BASE PARA MEJORAR
LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS
Apoya a equipos técnicos
Secretaria de educación
CONTEXTO LABORAL
Competencias básicas
Permiten que un individuo entienda instrucciones
Escritas
Verbales
PENSAMIENTO LOGICO
Matemático
Habilidades comunicativas
Base para la
Apropiación y aplicación
Del conocimiento científico
COMPETENCIAS CIUDADANAS
Conjunto de
Conocimientos
Habilidades
Actitud
La persona se desenvuelve adecuadamente en la sociedad
Permiten que estudiantes
Participen activamente
Institución Educativa
Esfera Publica
Contexto laboral
Permite al individuo asumir
Comportamientos adecuados
Según la situación y el interlocutor
Capacidad de una persona
Para desempeñar una función productiva
SURGIMIENTO DEL ENFOQUE
Punto de encuentro
Sector
Educativo
Productivo
TIPOS DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS LABORALES GENERALES
No estan ligadas
A una ocupación especifica
Necesarias en Todo
Tipo de trabajo
Caracteristicas
Genericas
Transversales
Transferible
Generativas
Medibles
Competencias
Intelectuales
Personales
Interpersonales
Organizacionales
Tecnologicas
COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS
Necesarias para
El desempeño de las funciones
Ocupaciones Agrupadas
Finanzas y Administración
Ciencias Naturales y Aplicadas
Salud
Ciencias Sociales, Educativas, Religiosas y Servicios Gubernamentales
Arte, Cultura, Esparcimiento y Deporte
Ventas y Servicios
Explotación Primaria y Extractiva
Oficios, Operación de Equipos y Transporte
Procesamiento, Fabricación y Ensamble
Acciones con las competencias laborales especificas
Intrumento fundamental
Para incrementar
Productividad
Competitividad
En empresas Colombianas
Acciones
La identificacion de las unidades de competencias laborales
Rediseño de su oferta
Evaluacion y Certificacion del desempeño laboral
Formacion de competencias Especificas
Manera Transvesal
Crear oportunidades
A los Estudiantes
