Cuatro perspectivas sobre la RSE

Balance crítico de la investigación sobre la RSE (pluralidad de enfoques sobre la RSE)

Integración como estrategia privilegiada.

Dilema sobre la visión de empresa:

1.-Dodge: buscada dividendos más elevados

2.- Ford: buscaba reinvertir

Critica sobre que la RSE es maximizar ganancias:

Para Friedman la RSE es una fuente de costos

La tabla de Burrell y Morgan:

Buscaba dar cuenta de la diversidad de enfoques de la RSE

divisiones

Cómo regulación social

Cómo relación de poder

Cómo producto cultural

Cómo construcción sociocognitiva

Enfoque funcionalista

La RSE cómo función de regulación social

Predominio de la perspectiva funcionalista
Hacía una estrategia de estudio alternativa:
La RSE se funda de la relación empresa/sociedad

Análisis pluralista de la RSE:

Humanismo radical

Estructuralismo radical

Interpretativismo

Funcionalismo

Modelo de Porter y Kramer
Construir una ventaja competitiva mediante RSE

Enfoque sociológico
La RSE cómo relación de poder
A través de la "arena política" y el funcionalismo conflictual

Enfoque culturalista
La RSE cómo producto cultural
Representación de normas y valores mediante la relación empresa/sociedad

No logo. Critica a las empresas y el branding

Usar la RSE cómo modela comercial

Uso de principios éticos

RSE y la cultura organizacional. Tres visiones de la cultura organizacional en Gredit Line

Visión idealista y altruista.
"Se debe hacer lo que es bueno"

Economía y el ahorro.
La RSE no tiene ningún interés a menos que se demuestre que genera beneficios.

Cinismo e ignorancia.
"Una forma de no trabajar un día"

RSE y cultura nacional. Diferencia entre la RSE implícita y la explícita.

Enfoque constructuvista: la RSE como construcción sociocognitiva.
Reconoce el carácter subjetivo y socialmente construido de esta relación. "Dos cerebros interactuando".

A través de un proceso de encuadre recíproco de identidades, sistemas de valores y cuestiones sociales.

Construcción de una medida para la RSE.

Arese desplegó un conjunto de técnicas y herramientas:

Datos cuantitativos

Homogenización de datos

Sistema de evaluación (método de administración de la calidad)

Herramientas estadísticas

Trabajo manual