Vinculación del concepto de Plan Estratégico con la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.

Visión

Futuro deseado de la organización

Misión

Propósito fundamental y razón de ser

Objetivos

Resultados específicos que se quieren alcanzar

Estrategias

Planes de acción para alcanzar los objetivos

Proceso de alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.

Alineación Estratégica

Apoyen la misión y la visión organizacional

Gestión del Cambio

Facilitar la adaptación a nuevos planes y estrategias

Retención de Talento

Mantener a los empleados clave dentro de la organización

Satisfacción y Bienestar

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

Objetivos estratégicos de la organización alineados con los objetivos de RR.HH

Coherencia y apoyo mutuo entre los objetivos estratégicos y los de RRHH

Políticas de retención de talento y compensación diseñadas para apoyar los planes estratégicos

Formación y desarrollo de los empleados alineados con las estrategias del plan estratégico