Dinámica de grupos
Socialización dependida por la influencia de los grupos.
Modelo como situación de aprendizaje
Teorías, regularidades, reglas y cambio.
Dinámicas, en y con grupos
Ámbito económico
instituciones burocráticas
Ámbito financiero
Ámbito social
Objetivos de la dinámica de grupos
Aumento y mejora
Métodos
Entrenamiento sensitivo
Grupos de encuentro
Entrenamiento de la organización
Centrado en el tema
El grupo como lugar de convivencia, método de trabajo, instrumento de aprendizaje y espacio de intervención.
El grupo como construcción social
en torno a la tarea
en torno de las personas
entorno social
entorno cultural
Clasificación y clases de grupos
Grupo primario y secundario
Grupo de pertenencia y referencia
Grupos formales e informales
Grupo de trabajo y terapéutico
Grupo propio y ajeno
Grupos surgidos por voluntad y por política
El grupo
Liderazgo
Hereditarios
Se pueden adquirir
Líder contingente
instrumental
de apoyo
participativo
de resultados
Transaccional y Transformador
COOPERATIVA / COMPETITIVA
Estructura
Estructura de relación
E. según los roles
E. según el poder
E. de comunicación
E. Socio-Afectiva
ROLES
Roles favorecedores de la integración y mantenimiento del grupo
Roles que favorecen la tarea y proyectos del grupo
Roles que obstaculizan el mantenimiento y la tarea del grupo
Tipologías
Tipología sociológica
Tipología ideológica
Tipología motivacional
Tipología de los roles
Tipología de los status
Tipología por modelo de referencia
Tipología por sector
Tipología según el estilo de la persona animadora
Autoritaria
Democrática
Laissez-faire
El conflicto admite 5 soluciones
Liderazgo de tarea
Liderazgo empobrecido
Liderazgo de equipo
Liderazgo de Club de Campo
Liderazgo punto medio
Roles de interacción
Observar
Interpretar datos
Sugerir
- En el diálogo
- En la discusión y sus fases
- Jerarquías para hablar en le grupo
El consenso en el grupo
Empatía de la persona que dinamiza un grupo
La persona dinamizadora o animadora
Persona dinámica
Abierta
Confianza
Preparada para aprender
Implicada en el entorno
Militante, madura, analítica, sentido del proceso, sentido del humor y humano.
Grupo sano
Grupo enfermo
Comunicación verbal y no verbal
El dialogó
el feed back
Lenguaje coeducativo
El equipo de trabajo
Un buen equipo
La estructura del equipo
La dinámica de un grupo de trabajo
Expansión del equipo y articulación de la comunidad
Ventajas y dificultades del trabajo en grupo
El trabajo cooperativo
Los roles que se pueden establecer en un grupo según el crecimiento personal
Los roles que se pueden establecer en un equipo de trabajo según las funciones
Movimientos de un grupo