Diversidad cultural- Discriminación

1

Diversidad cultural.

UNESCO: Multiplicidad de formas en que se manifiestan las culturas de los grupos y sociedades. Estas expresiones se transmiten dentro de los grupos y sociedades y también entre ellos. La diversidad cultural se manifiesta no sólo a través de las diversas formas en las que se expresa el patrimonio cultural de la humanidad, enriquecido y transmitido gracias a una variedad de expresiones culturales, sino también a través de los distintos modos de creación artística, producción, distribución, difusión y disfrute, cualquiera que sea el medio y la tecnología utilizados. ^

La diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de una organización o empresa. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad.

Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias.

2

INADI.

Objetivo: elaborar políticas nacionales para combatir toda forma de discriminación, xenofobia y racismo, impulsando y llevando a cabo políticas públicas federales y transversales articuladas con la sociedad civil, y orientadas a lograr una sociedad diversa e igualitaria.

Funciones: es una institución descentralizada en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con facultades para recibir denuncias, investigar, realizar campañas y apoyar a las víctimas, en cuestiones relacionadas con toda forma de discriminación.

El INADI aborda temas contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

El INADI considera discriminación (en base a la Ley 23.592) a quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución nacional.

La ley 23.592 Considera particularmente “los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos.”

3

Analisis del corto.

Trabaja la temática de la discriminación en las escuelasSe discrimina principalmente a la gente de origen Boliviano, paraguayo, y de otros países, y gente de color.Yo considero que sucede porque la gente suele discriminar o dejar de lado a lo diferente porque no sabe cómo incluirlo, o nisiquiera se molesta en intentarlo. Muchas veces, también, ocurre como se mencionó en el video y suponen que la gente se toma esas bromas con humor, cuando en realidad pueden resultar heridas.

Integrantes

c1

Gonzalez León

Lichtenberg Lucio

Ramos Candela