Diversidad cultural- Discriminación
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Diversidad cultural.
La diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de una organización o empresa. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad.
Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias.
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INADI.
Objetivo: elaborar políticas nacionales para combatir toda forma de discriminación, xenofobia y racismo, impulsando y llevando a cabo políticas públicas federales y transversales articuladas con la sociedad civil, y orientadas a lograr una sociedad diversa e igualitaria.
Funciones: es una institución descentralizada en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con facultades para recibir denuncias, investigar, realizar campañas y apoyar a las víctimas, en cuestiones relacionadas con toda forma de discriminación.
El INADI aborda temas contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
El INADI considera discriminación (en base a la Ley 23.592) a quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución nacional.
La ley 23.592 Considera particularmente “los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos.”
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Analisis del corto.
Trabaja la temática de la discriminación en las escuelasSe discrimina principalmente a la gente de origen Boliviano, paraguayo, y de otros países, y gente de color.Yo considero que sucede porque la gente suele discriminar o dejar de lado a lo diferente porque no sabe cómo incluirlo, o nisiquiera se molesta en intentarlo. Muchas veces, también, ocurre como se mencionó en el video y suponen que la gente se toma esas bromas con humor, cuando en realidad pueden resultar heridas.