El DIRCOM y su contribución a la construcción de Gobierno Corporativo
DIRCOM
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GOBIERNO CORPORATIVO
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Pincipios del Gobierno Corporativo
Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo.
Los derechos y el tratamiento equitativo de los accionistas
Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios.
El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo
Divulgación de datos y transparencia
Las responsabilidades del consejo de administración.
Beneficios del Gobierno Corporativo
Mejora la imagen y las relaciones de la empresa ante la sociedad
Obtención de mejores y mayores fuentes capital
Captación de mejor talento profesional
Facilita las negociaciones con clientes y proveedores clave
Se logra un mayor y más controlado volumen de operaciones que repercuta en la rentabilidad liquidez y estabilidad de la empresa.
Estructura de Gobierno Corporativo
Consejo de Administración
Comités de Apoyo
Comités Delegados
Tipos de Gobierno Corporativo
Orientado al Mercado
Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de mercado y de control de las corporaciones orientado a proteger principalmente el derecho, la propiedad y el interés de los accionistas.
Orientado a las Relaciones
Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de control interno y de regulación de las corporaciones orientado a proteger no solo el derecho y el interés de los accionistas, sino también de los consumidores, empleados, proveedores, gobiernos locales y sociedad civil.
Casos de Éxito de Gobierno Corporativo
Subtema
Comunicación Organizacional
El DIRCOM y el Gobierno Corporativo
La comunicación ayuda a llegar acuerdos con los públicos para llegar a un objetivo, el DIRCOM a través de su indagación logra identificar las necesidades de comunicación y estructura los mensajes claros y sencillos para cada una de las áreas planteadas, al tener todos el mismo nivel de información los acuerdos serán más probables de realizarse, con una menor dificultad de parte de los stakeholders
El DIRCOM es un guardián de la ética y de la promesa empresarial, el gobierno corporativo permite crear controles para garantizar la transparencia y la ética de los negocios, estas variables son la base para una visión de Responsabilidad Social Empresarial, el DIRCOM actúa como actor de apoyo para ejercer la coherencia institucional de sus acciones, y que esta coherencia se desarrolle como un eje estratégico para que repercuta en la reputación de forma positiva para un mejor relacionamiento con sus stakeholders, con el fin de generar un valor compartido.
El DIRCOM es un gestor e impulsor para la aceptación del cambio cultural empresarial, debido a que exista la implementación de un Gobierno Corporativo, se necesitará realizar muchos cambios en políticas, objetivos, responsabilidades, costumbres, tradiciones, entre otros; es por esto que la comunicación es una aliada estratégica para ayudar a preparar e integrar a los miembros en los cambios institucionales que realicen la compañía, para una mejor sinergia entre los roles de cada colaborador con el fin de generar valor empresarial.
El DIRCOM es un impulsador de la transparencia, la comunicación enfocada a una estrategia de transparencia institucional, va más allá de la difusión de información o publicaciones relacionadas a estados financieros, el trabajo del DIRCOM es que la transparencia como eje fundamental sea compartida por sus colaboradores y reflejada en las acciones que estos realizan y que se comprenda este atributo como un estilo de vida, reflejándose en la cotidianidad de la empresa.
