Fundamentos del desarrollo personal
¿Que es desarrollo?
Son las continuidades y cambios sistemáticos en el individuo
Sistemáticos
Ordenados
siguen un patrón
son relativamente duraderos
También se refiere a continuidad del desarrollo
Es decir la forma en que a diario se
refleja las incidencias del pasado.
Ámbitos del desarrollo humano
Biofisico
Estudia el desarrollo físico, motor, sensorial y contextual
Cognitivo
desarrollo del pensamiento y las capacidades intelectuales
Socio-afectivo
todos los aspectos del
ambiente que estimulan el desarrollo socioemocional del individuo
CAUSAS DEL DESARROLLO
Desarrollo biológico
Proceso de desarrollo y maduración del ser humano
Motivación
fuerza interna y externa que lleva al ser
humano a actuar
necesidad que pretende satisfacer
moverse psíquica
físicamente
Predomina
Sexo
Hambre
Sed
Ciclo motivacional
Pereira del Valle, Mariela (2011)
se considera la motivación
como el proceso de satisfacción de necesidades
Surgen etapas:
Estado de equilibrio en el ser humano
Generación de la necesidad a partir de un estímulo
Necesidad insatisfecha aún, provoca un estado de tensión
Necesidad Satisfecha, retornando el organismo a su estado de equilibrio
Cuando NO es razonable
Inestabilidad y desorganización en el comportamiento
Manifestaciones de agresividad, sea física, verbal, o ambas, entre otras
Reacción emocional, como la angustia, labilidad, depresión, entre otras
Pérdida del apetito desmotivación y hasta baja autoestima
Motivación personal
Motivación al logro
satisfacción y búsqueda de la excelencia
Responsabilidad
asumir metas de un grupo o institución
Decisión
aprovechar las oportunidades y actuar con prontitud.
Tenacidad
vencer obstáculos para la satisfacción de las necesidades
Autoestima
Aceptación de sí mismo
Valia personal
Respeto
Amor así mismo
Confianza
Tipos de autoestima:
Alta
Enfrentar los problemas, las adversidades y sobre todo reconocer el derecho a ser feliz, sentirse capaz
Media
lleva
al ser humano a sentirse desvalido, inútil, incapaz de proponerse metas o de lograrlas
Baja
la persona fluctúa
entre lograrlo y no lograrlo, en sentirse capaz o incapaz
Subtopic
¿Que NO es autoestima?
No aceptarse como ser unico e irrepetible lleva al ser humano
a un estado egoísta consigo mismo y con los demás
estados de dependencia hacia los demás y un
pobre concepto de sí mismo
¿Por qué es importante la autoestima?
Según Branden (2010)
Convicción de ser competente para vivir
Convicción de merecer la felicidad
Una vida con benevolencia, confianza y optimismo
Ampliar la capacidad de ser felices
Respeto por sí mismo y los demás
Pasos para mejorar el autoestima:
Liberarse de conceptos negativos
Liberarse de la culpa
Vivir aceptándose
Vivir activamente
Reconocer el derecho a amarse
Conocerse así mismo
Auto-conocimiento
Constante cambio
Conocimientos de:
Valores
Defectos
Metas y deseos
Preguntas claves
¿Quien soy?
Auto-dependencia
Saber mirar dentro de ti
Liberación
De tus padres
Fortalezas
debilidades
Independiente
Conocerse
Como vivir cada duelo
¿A donde voy?
Aprender a eligir
Que quieres ser
metas
objetivos
Darle sentido a tu vida
¿Que buscas en la vida?
¿y con quien voy?
Decidir con quien
proceso de identificación
¿quien si?
¿quien no?
recuperar la confianza en ti
No se cambia el pasado
Se construye el futuro
La pareja que eliges
Pasión del enamoramiento
hacer felices a los demás
Teorias del desarrollo humano
Enfoque psicodinámico
Enfoque cognoscitivo
Enfoque sociocultural
Enfoque conductista
Enfoque ecológico sistémico
“La Autoestima es la experiencia de sentirnos aptos para la vida y para sus
requerimientos” (Nathaniel Branden)
Tener una autoestima positiva es de mayor
importancia para la vida personal, profesional y social.
Principales teorías de la motivación
Jerarquía de necesidades de Maslow
representa unos niveles de necesidades
en forma de pirámide
en la parte de abajo están las necesidades básicas
y en la
parte de arriba ubica las necesidades superiores
considerando al ser humano en
una lucha permanente por alcanzar la autorrealización
Los tres factores de MacClelland:
Logro
: impulso de obtener éxito de manera constante.
Poder
pretenden influir en el entorno y aspiran al reconocimiento y la
valoración de su grupo de trabajo
Afiliación
buscan la motivación en las relaciones interpersonales.
Factor dual de Herzberg
Subel bienestar de las personas está
relacionado con el desarrollo personaltopic
la evocación
las metas alcanzadas
un grado máximo de superación personal
Subtopic