RIESGOS LABORALES, GESTIÓN DEL RIESGO

CAMPO DE APLICACIÓN

a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.

DEFINICION GESTION DEL RIESGO

La Gestión del riesgo
ocupacional permite mitigar los
riesgos existentes en una
organización hacia la reducción
de los incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales

PRINCIPIOS

PELIGRO

situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores

RIESGO

probabilidad de que ocurra una o más
exposiciones o eventos peligrosos.

GESTION DEL RIESGO

proceso estructurado para el manejo de la
incertidumbre relativa a una amenaza

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO

Proceso para establecer si existe un peligro

ANALISIS DEL RIESGO

Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete

VALORACIÓN DE RIESGO

implica que la organización acepta el
riesgo teniendo en consideración sus obligaciones legales y
su propia política de SST

CONTEXTO

Definición de los parámetros internos y externos a la organización

SGST

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora, continua

PLAN DE ACCIÓN

Es un conjunto de acciones y tareas que deben realizarse de manera coordinada con el fin de lograr un objetivo

MEDIDAS PREVENTIVAS

Son las decisiones, las acciones y los controles interpuestos,por la empresa y sus trabajadores

OBJETIVOS

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

PRESTACIONES DEL SGRL

Subsidio por incapacidad temporal.

Indemnización por incapacidad permanente o parcial

Pensión de invalidez.

Pensión de sobrevivientes.

Auxilio funerario.

LEY 1562-11 JULIO 2012

Es el conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

AFILIADOS

CARACTERISTICAS

Todos los empleadores deben afiliarse al SGRP

Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado

La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores

Con las excepciones previstas en el Artículo 500 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional.

El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley.

Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su cargo la afiliación al sistema y su administración

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

participar en las actividades de capacitación del SG-SST e

asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art. 27).

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

informar a tiempo cualquier peligro o riesgo en el sitio de trabajo

Participar en la prevención de los riesgos Laborales a través de los comités paritarios de salud ocupacional

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

Decreto Ley 1295 de 1994 Art. 21

Las ARL tienen la obligación de vigilancia y control de dicha prevención

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo

Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupaciona

El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio

Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades Laborales