Gobierno corporativo
Comprensión a las nuevas formas de liderar el talento humano en las organizaciones^
Subtopic
Através de
La ética Empresarial
Estructura Organizacional
Fidelidad
Busca
Composición
Asamblea de accionistas o junta de socios
Gerente
Junta directiva
Maneras como se valora el gobierno corporativo
Enfoques
Enfoque centrado en el conflicto de intereses
Protege la objetividad y la imparcialidad en las elecciones y comportamientos, asegurándote de que los intereses personales no tengan un impacto indebido en los resultados
Enfoque el problema de la información
Crisis de Confianza Pública
Razones
El espejismo creado por la especulación financiera y los avances tecnológicos
Los escándalos en los gobiernos corporativos de empresas norteamericanas
La creciente separación entre la economía, la sociedad y la orientación al rendimiento financiero especulativo a corto plazo
La falta de integridad y corrupción legitimada de los directores, ejecutivos y auditores de las empresas
El problema de la medición
Instrumento de medición
Es el precio de mercado de las empresas
Poca credibilidad en la Eficacia y Eficiencia de los Gobiernos Corporativos
Debido a
Los problemas de información y escándalos por fraude y falsedad han afectado profundamente
El problema del control
Posibilidades de control
Corporación
Mercado
Instituciones Públicas
Problema cuestión de valores
Se centra en
La ética empresarial
Modelos de gobiernos corporativos
Tres torías administrativas
Teoría de la firma
Se enfoca en comprender por qué existen las empresas y cuáles son sus límites y áreas de influencia
Teoría de la agencia
Se origina en la relación entre propietarios (principal) y administradores (agentes)
Aborda
La separación entre propiedad y control en las organizaciones
Teoría del servidor
el conjunto de principios y prácticas de gobierno corporativo que rigen la organización y el funcionamiento de esta, destinados a dotarla de estabilidad y eficiencia; y, sobre todo, claridad en la atribución de roles y responsabilidades
Modelos
Angloamericano
Para economías frágiles, este enfoque puede no ser efectivo debido a los significativos costos sociales que pueden estar involucrados
Alemán
Manejo de sindicatos
Visión estratègica
Perspectivas muy atractivas para los inversionistas extranjeros
Administración y participación en el recurso humano
Japones
Es atractivo para los inversionistas extranjeros
Generación de valor
Es esencial
El gobierno corporativo, ya que, define cómo se gobiernan, supervisan y administran
La generación de valor implica acciones que superen expectativas y generen resultados superiores para accionistas y terceros interesados
Derechos y responsabilidades
Especifica
Encargados de
Dirigir
Alinear
Controlar
Es un conjunto de normas , principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamiento de dirección de una empresa
Transparencia
Objetivos
Resguarda
Los intereses de los accionistas y las demás partes interesadas
La organización
Que permite
Proyectos riesgosos para el incremento de ganancias a la firma
Imagen
En países desarrollados no puede evitar escándalos de fraude y falseamiento de información entregada a los mercados
Pilares
Responsabilidad corporativa
Equidad
Rendición de cuentas y transparencia
Familiares
Entendido como
Un sistema que engloba todas las relaciones entre los propietarios, sus familiares y las personas que forman parte de la empresa
Asamblea y consejo familiar
Asamblea de accionistas, directorio y comité ejecutivo