GRUPOS DE INTERÉS
Dimensión Social
Se centra en:
La atención tanto a los
grupos de interés de la
empresa como a la sociedad en
general.
Social Interna
Responsabilidad compartida y
subsidiaria
de
todos los trabajadores
para
el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo
Sociocultural y Política Externa
Realización de acciones y aportaciones
que
permitan y favorezcan la expansión
del
espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades
Dimensión Económica
Se centra en:
Maximizar el beneficio
económico de la empresa, y el valor de ésta.
Económica Interna
Generación y distribución
del
valor agregado entre colaboradores y
accionistas
considernado
las condiciones de mercado
junto con
la equidad y la justicia
Económica Externa
generación y
distribución
de
bienes y
servicios útiles y rentables
para
la comunidad
Dimensión Medioambiental
Se centra en:
El consumo de recursos y el impacto medio ambiental que genera la empresa.
Medioambiental Interna
Responsabilidad total
sobre
las repercusiones ambientales de sus procesos y productos
y
la prevención
de los daños que causen o pudieran causar
Medioambiental Externa
Realización de acciones
específicas
para
contribuir a la preservación y
mejora de la herencia ecológica común
para
el bien de la humanidad actual y futura
Grupos de interés de la RSE
Personas físicas o jurídicas, colectivos, organizaciones o grupos
que pueden
verse afectados de modo
directo o indirecto
por
las decisiones que se
tomen en la empresa
Internos
- Accionistas
- Inversionistas
- Socios
- Empleados
Externos
- Clientes
- Consumidores
- Proveedores
- Competidores
- Agentes sociales
- Grupos de opinión
- Comunidad local
- Sociedad y público en general
- Medio ambiente y generaciones futuras
Por responsabilidad
Al identificar el grupo de interés de la organización
es importante considerar que
se intengra de
todas las
entidades que
mantengan
una relación
legal u operativa con la misma
Por influencia
Son aquellos
stakeholders
capaces
de influir en la obtención
de
objetivos de la
empresa
Por cercanía
Son importantes
por su
cercanía a la empresa
ya que
pueden interactuar
de forma interna o externa
Por dependencia
Son los que dependen
directamente de la
organización
ya que
cualquier decisión de la empresa
recae en ellos
Por representación
Personas que representan
a otras
personas
como
los
sindicatos