HERRAMIENTAS DE CALIDAD
Diagrama de dispersión
Nivel Jerárquico
Se puede aplicar a quien sea, ya que con la grafica
podemos observar con mayor precisión el problema de
calidad con la correlación positiva, negativa, o nula
Desventajas
Se necesitan muchos puntos de estudio, la grafica
obtenida es solo una aproximación, en algunas zonas
de las graficas hay errores muy grandes, aveces no es
posible encontrar curva en tendencias.
Definición
Es un tipo de diagrama matemático que utiliza las
coordenadas para analizar la forma en que dos
variables numéricas están relacionadas.
Elementos
Indica si dos variables están relacionados, así como
proporciona la posibilidad de reconocer fácilmente
relaciones causa-efecto.
Características
Permite estudiar las relaciones entre dos conjuntos
asociados de datos que aparecen en pares (por
ejemplo, (x,y), uno de cada conjunto). El diagrama
muestra estos pares como una nube de puntos.
Ventajas
sirve para estipular una tendencia de diferentes
puntos, se obtiene una grafica con ecuación en
tendencia, permite cuantificar el error, nos proporciona
datos de los errores por dispersión
Biografía
Francis Galton era un explorador, antropólogo y
estadístico británico, en 1890.
Diagrama de pareto
Ventajas
1-se aplica en situaciones donde se requiere llegar a una
mejora
Biografia
En 1909 el economista y sociólogo vilfredo pareto, publicó los
resultados de su estudio sobre la distribución de la riqueza
observando que el 80% de la misma se encontraba concentrada en el 20% de la población.
Definicion
SuEs una gráfica para organizar datos de forma que estos se
queden en orden descendente, izquierda a derecha y
separados por barras.btopic
Como utiliarla
1-investiga
2-clasifica
3-estructura
4-traza la grafica
Características
Es una técnica que permite clasificar gráficamente la
información de mayor a menor relevancia, con el objetivo de
reconocer los problemas más importantes en los que deberías
enfocarte y solucionarlos.
Nivel Jerarquico
Es una técnica que permite clasificar gráficamente la
información de mayor a menor relevancia, con el objetivo de
reconocer los problemas más importantes en los que deberías
enfocarte y solucionarlos.
Elementos
Los principales elementos son
1-sala
2-aparatos
3-limpieza
4-comodidad
5-calidad alimentaria
Desventajas
1-Los datos no indican una clara distinción entre las
categorías.
Diagrama de relaciones
Desventajas
•El diagrama no ayuda a fórmula la acción a tomar.
•En ocasiones el significado del diagrama puede no ser claro.
•A quien se puede aplicar
•Se puede aplicar en los trabajadores de una empresa para la resolución de problemas con la finalidad de identificar y seleccionar las causas de raíces mas importantes.
Elementos
1. Describir el problema.
2. Identificar posibles causas del problema.
3. Agrupar posibles causas similares.
4. Ordenar las tarjetas de causa según las relaciones causa-efecto.
5. Continuar la ordenación de las tarjetas.
6. Determinar la relación de las tarjetas
Como utilizarla
La podemos utilizar para poder dar a resolver un problema o así también para saber qué problemas o necesidades hay en una empresa.
Características
•Las relaciones causa-efecto hace de esta herramienta un instrumento de análisis muy potente.
•Permite observar el impacto real de cada elemento en el sistema
•Puede organizarse de varias formas pero la idea siempre es la misma.
Definición
Es una herramienta que ayuda a analizar un problema cuyas causas están relacionadas de manera compleja. El diagrama de relaciones permite alcanzar una visión de conjunto sobre cómo las causas están en relación con sus efectos.
Ventajas
•Facilita la comprensión de los vínculos entre las ideas o las relaciones causa-efecto.
•Permite al equipo examinar de forma más completa las relaciones entre las ideas tras, haber elaborado un diagrama de afinidad, un diagrama de causa-efecto o un diagrama de árbol,
•Ayuda a explorar dónde se han de centrar las acciones de mejora o la resolución de un problema, permitiendo fijar prioridades.
Biografía
Dr. Kaoru Ishikawa nacimiento 13 de julio de 1915-16 de abril de 1989
Químico industrial japonés Experto en Calidad y administrador de Empresas
Nivel Jerárquico
Cualquier puesto de la organización
Hoja de verificación
Ventajas
• Es un método que suministra datos fáciles y comprensibles,
los cuales se obtienen por medio de procesos eficientes y simples que se pueden
aplicar en una gran diversidad de áreas de organización.
• Pueden reflejar inmediatamente los patrones y tendencias
que provienen de los datos.
• Facilitan la traducción de las opiniones en datos y hechos
•Conceder registros históricos que ayudan a observar futuros
cambios.
Definición
Una Hoja de Verificación, también llamada de Control o de
Chequeo, es un impreso con formato de tabla o diagrama, destinado a registrar y compilar datos mediante un método sencillo y sistemático, como la anotación de marcas asociadas a la ocurrencia de determinados sucesos
Características
• Instrumento para lograr recolectar los datos necesarios
•formato lógico y fiable
•Es una herramienta de transición de recolección de datos
•Que el instructor tenga la capacidad de poder reunir
información
•Organizar los datos en un formato adecuado
•Obtener un análisis fácil y eficiente
Como realizarla
Se usa para gráficar de forma correcta
el proceso y resultado
Nivel Jerárquico
En la mejora de la calidad, se utiliza tanto en el estudio de los
síntomas de un problema, como en la investigación de las
causas o en la recogida y análisis de datos para probar alguna
hipótesis.
Elementos
•Proporcionan un medio para registrar de manera eficiente los
datos que servirán de base para subsecuentes análisis
•Proporcionan registros históricos, que ayudan a percibir los
cambios en el tiempo.
•Facilitan el inicio del pensamiento estadístico.
•Ayudan a traducir las opiniones en hechos y datos
•Se pueden usar para confirmar las normas establecidas.
Desventajas
•Puede verse intimidante por parte de los inspeccionados
• Para que sean realmente útiles y fáciles de aplicar puede que
requiere de mayor esfuerzo en sus inicios para lograr diseñarlas y recolectar los datos necesarios para llevar a cabo la evaluación
•Si se realiza un diseño inadecuado y no se verifican los requisitos se pueden acceder la atrás tramitación que completa las deficiencias del formato.
Diagrama de pescado
Desventajas
1-se puede dejar de contemplar algunas causas potenciales
importantes.
Elementos
Los elementos claves son:
Cabeza
Espina principal
Espina secundaria
Cola
Biografía
Fue desarrollado en 1943 por el profesor kaoru ishikawa en
Tokio.
Como utilizarla
Subtopic
1- define el problema
2- analiza las causas
3- haz subgrupos
4-destaca la causa principal
5-planifica acciones.
Nivel jerárquico
Su relación jerárquica entre las causas según su nivel de
importancia o detalle y dado el resultado específico.
Características
Se puede utilizar para identificar las causas potenciales o
reales de un problema de rendimiento.
Definición
Diagrama de causa-efecto, y por su estructura se llama
también diagrama de espina de pez.
Ventajas
1-proporciona un agrupamiento claro de las causas
potenciales del problema, lo que permite centrarse
directamente en el análisis mismo.
Diagrama de arbol
Desventajas
•La secuencia que sigue la solución del problema depende de la probabilidad en que ocurran los eventos.
•Cuando el árbol es muy complejo es tedioso y tardado de hacerla estimación y la evaluación de los eventos.
Elementos
Normalmente, la estructura de un diagrama de árbol consta de elementos como nodo raíz, un miembro que no tiene superior/padre. Luego están los nodos, que están conectados entre sí con conexiones de línea llamadas ramas que representan las relaciones y conexiones entre los miembros.
Definición
Es una herramienta que permite analizar y evaluar cada una de las posibilidades que pueden existir entorno a la resolución de algún problema o los resultados posibles de algún experimento y las probabilidades de que cada posibilidad ocurra
Como utiliarla
Se utiliza generalmente para analizar todas las tareas necesarias para implantar una solución.
Características
•Permite visualizar la relación entre una generalidad y sus detalles.
•Logramos encontrar causa raíz del problema o situación que se aborda.
•Logramos detectar elementos faltantes (ramas) al tener una visión en conjunto del elemento central.
Ventajas
•Es más explícito e intuitivo el proceso de toma de decisiones
•Se capta mejor los diferentes cursos de acción
•Se pueden observar la magnitud de las inversiones que cada curso de acción origina.
Ventajas
•Es más explícito e intuitivo el proceso de toma de decisiones
•Se capta mejor los diferentes cursos de acción
•Se pueden observar la magnitud de las inversiones que cada curso de acción origina.
Nivel Jerárquico
Es útil en construcciones de agrupación de combinación, variación o premiación. Se utiliza en muchos ámbitos como científica, económica, social y en toma de decisiones.
Biografia
fue Fischbein
(1975), quien lo consideró como un recurso importante en la resolución de problemas de combinatoria.
Diagrama de afinidad
Nivel Jerárquico
El área de recursos humanos porque al momento de plantear y organizar ideas se puede elaborar de manera más sencilla y correcta gracias a este método.
Ventajas
•Organiza una gran variedad de ideas y conceptos, lo que es muy útil al momento de organizar información.
•Se puede lograr conseguir el enfoque del esfuerzo que realiza el equipo de trabajo.
Características
o Es complejo o difícil de entender.
o Parece estar un poco desorganizado.
o Requiere en la participación y el soporte
o Requiere en la participación y el soporte de todo el equipo.
Como utilizarla
-Generar ideas
-Desplegarlas
-Agruparlas
-Crear las cartas cabeceras
-Dibujar el diagrama final
Definición
Es un método de caracterización en el que los usuarios clasifican varios conceptos en diversas categorías, suele ser utilizado por un equipo para organizar una gran cantidad de datos de acuerdo con las relaciones naturales entre los mismos.
Desventajas
•El resultado es tan bueno solamente como lo son las ideas generadas.
• Ni el diagrama de afinidad ni el proceso para construirlo determinan la forma de tomar prioridades.
Biografía
Fue creada por el antropólogo japones Kawakita Jiro en la década de 1960. Estudioso de Nepal y su cultura.