Interpretación de la Norma ISO 45001:2018
Sobrecarga
5.2 POLÍTICA DE SST
5.2 a) a) Incluya un compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para
prevenir lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiado al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos y
oportunidades de SST;
6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.2.2. a) Identificación de Peligros y Riesgos
Evaluar los riesgos a partir de los peligros identificados
6.1.3 Determinacion de los Requisitos legales y Otros Requisitos
Determinar y tener acceso a los requisitos legales actualizados y otros requisitos que sean
aplicables a sus peligros, sus riesgos de SST y su SG-SST
En este caso se ignoraron los requisitos de carga de los camiones
7.2 Competencias
7.2 b) Determinar las competencias para realizar el trabajo
7.2 c) La organización debe asegurarse que los trabajadores sean competentes para realizar su función
7.3 Toma de conciencia
Los trabajadores pueden abstenerse de realizar labores peligrosas
8.1 Planificación y Control Operacional
Sin Retorno
5.3 Roles y Responsabilidades y autoridades en la organización
6.1.2.1 Identificación de Peligros
No se identificaron los peligros inherentes a la operación
El acompañante no estaba consiente de los riesgos
6.1.2.2Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el sistema de gestión de
SST
na) Valorar los riesgos de SST a partir de los peligros identificados, teniendo en cuenta la eficacia
de los controles existentes;
b) Determinar y evaluar los otros riesgos relacionados con el establecimiento, implementación,
operación y mantenimiento del sistema de gestión de SST
7.3 Toma de Conciencia
e) Peligros, riesgos de SST y las acciones determinadas, que les sean pertinentes;
f) La posibilidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro
inminente y serio para su vida o su salud, así́ como los arreglos para protegerles de las
consecuencias indebidas de hacerlo.
7.4 Comunicación
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las
comunicaciones internas y externas pertinentes al SGSST
c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de
gestión de SST;
d) Incidentes, y los resultados de investigaciones, que les sean pertinentes;
Misión Imposible
4.2 Comprensión de las Necesidades y Expectativas de los Trabajadores y Otras Partes Interesadas
Planificar las rutas, con la necesidades e improvistos y comunicar al cliente los plazos de entrega
4.3 c. El sistema de gestión de SST debe incluir las actividades, productos y servicios dentro del control
o la influencia de la organización y que puedan tener un impacto en su desempeño de SST.
Comprender todas las actividades relacionadas con el trabajo, incluyendo las rutas de entrega, improvistos que se generen y factores humanos.
5.1 Liderazgo y Compromiso a,d, j, k,i
Asumir la responsabilidad sobre la prevención de accidentes y lesiones, promoviendo una cultura de prevención y mejora continua. Apoyando la participación de los Colaboradores
5.2 Política
Mantener un compromiso de mantener las condiciones seguras y saludables para desempeñar el trabajo
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Los trabajadores al igual que los lideres deben asumir su rol de responsables por los aspectos a los cuales tengan el control
6.1.2.2 Identificación de Peligros
Identificar los peligros existentes y la manera en que se mitigaran, considerando la carga emocional y fatiga del trabajo como factor humano
7.2 Competencia b, c,
Los colaboradores deben ser capaces de identificar los peligros y como mitigarlos
7.3 Toma de Conciencia
los trabajadores pueden abstenerse de realizar labores peligrosas
¿Alguna Alerta Meteorológica?
6.1.2. Identificación de Peligros y valoración de los riesgos y las oportunidades
6.1.2.1 Identificacion de Peligros
La Organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la identificación de peligros que sean continuos y proactivos
6.1.2 b. 2,3 y 4 Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surgen de:
Identificar todos los riesgos necesarios incluyendo el diseño, Factores Humanos y como se realiza el trabajo
7. Competencia
Parte b y C
Determinar las Competencias necesarias para realizar el trabajo
Asegurar que los colaboradores sean competentes para su funcion
8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la
eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control, utilizando los 5 niveles de control