Derechos Humanos
clave para fomentar una cultura de responsabilidad social
las empresas deben conocer y defender lo establecido en la Carta Universal de los Derechos Humanos.
Prácticas
justas de
operación
Toda organización debe conocer las leyes y regulaciones aplicadas a su área de trabajo para actuar dentro de los marcos que establece el orden jurídico.
Practicas Laborales
Reclutamiento y Promoción de trabajadores
Procedimientos Disciplinarios
Seguridad e Higiene Industrial
Participación
activa y
desarrollo de
la comunidad
Proceso de Organización y Educación de los grupos sociales
Participación
Las normas ISO 26000, las cuales fomentan la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por medio de prácticas operativas responsables que permitan generar valor social, medioambiental y económico tanto en los colaboradores como en el entorno.
Asuntos de los Consumidores
La organización tiene el deber de tomar en cuenta la opinión de las partes interesadas en la toma de decisiones
La Organización debe establecer un diálogo basado en el respeto y que se muestre abierta a diferentes perspectivas.
Las Normas ISO son un conjunto de reglas que orientan y ordenan la gestión de una empresa en sus distintos ámbitos
Comportamiento Ético
Criterios clave para toda organización con responsabilidad social.
Equidad
Honestidad
Integridad
Medio Ambiente
información que requieran las partes interesadas sobre aquellas acciones que puedan afectar a la sociedad y el medioambiente
Gobernanza de la Organizacion
Considerar la Rendición de Cuentas, la transparencia y la ética en su proceso de toma de decisiones y prácticas de gobierno.