LE RECRUTEMENT EN ENTREPRISE
1 - LE BESOIN
2 - LA FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Missions
Domaine d'activité
Fonctions
Place dans l'organigramme
Moyens mis à disposition
Relations internes et externes
Conditions de travail
9 - L'INTEGRATION DU SALARIE
Formaliser une procédure d'accueil du nouveau collaborateur
Information des collaborateurs du recrutement et de son jour d'arrivée
Remise du matériel (bureau, téléphone, ordinateur etc) et des identifiants (connexion aux outils)
Remettre un livret d'accueil avec les informations clés
Remettre le réglement intérieur + charte informatique (RGPD)
Prévoir un/une collaborateur/rice en charge de l'accueil (RH ? Responsable de service) + visite de l'entreprise
8 - LA DECISION FINALE
3 - LA RECHERCHE
Rédaction du profil de poste
Intitulé du posté
localisation
Missions
Responsabilité et autonomie
Formation
expérience professionnelle
qualification(s) requise(s)
qualités attendues
4 - MODES DE RECRUTEMENT
en interne
France Travail
Presse écrite
site internet spécialisé
écoles
cooptation
stagiaire ou intérimaire
candidatures spontanées, salons
réseaux sociaux (Linkedin)