es la
siendo
aportando
siendo
por que tiene
para el
existen
del
en
para
por el
según
aplica a
a la
a la
hacen
tiene
es un
debe tener
ser
saber
sienten
debe tener
tiene
puede ser
replica
afirman
estrategia
no es
en
hablar
en
en
en su
en
debe ser
de
de
de
y la
buscar
para la
es una
no es
Conservando
y
estar
debe ser
procesos de
el
existen
y tener
para el
1. enfoque
busca
excelente
excelente
se debe conocer
conservando
tiene bases en
debe tener

Líder transformacional

mejor desempeño en las organizaciones

deben ser

estratégico

tácticos

carismático

proactivo

habilidades

administrativas

humanas

socioemocionales

INPEC

roles

seguridad

tratamiento penitenciario

derechos humanos

efectivo

garante de

las normas

procesos

procedimientos

diligente

alerta

supervisar

disciplina positiva y consiente

imponer

filosofía educativa

reflexión

líder transformacional

debe

trabajo en equipo

cooperación

imparcto

influencia

capacidad

ilusionar

colaboradores

convencer

asumir

riesgos profesionales

lider penitenciario

cuidadosos

tono de voz

actitud

mandar

gritar

apoyar

demas

escucha

bien del instituto

observar

James Mc, Gregor Burns, Bernard M, Bass

primeros postulados del liderazgo

analizar a los lideres del mundo

"los lideres nacen, no se hacen"

Daft. 2006

los tipos de liderazgo se pueden aprender

Teorías:

de las relaciones

diferencias

líder

de cualquier rango

seguidores

empatia por el líder

buenas relaciones

comunicarse

delegar

controlar

honesto

transparente

habilidades para trabajar en equipo

jefe

superior

subalternos

trabajo operativo

del gran hombre

de los rasgos

del comportamiento

de la contingencia

de la influencia

PEDAGOGIA PARA EL LIDERAZGO

PEDAGOGIA

ciencia social

enfocada

investigación

reflexión

teorías educativas

todas etapas vida

liderazgo

conjunto de habilidades gerenciales

individuo

influir

forma de ser o actuar

equipo

trabajen entusiasmado

logro

metas

objetivos

Max Weber

3 tipos

tradicional

legítimo

carismático o transformacional

liderazgo transformacional

buena toma de decisiones

equipo de trabajo

nuestra mision INPEC

posicionarlo

experiencia

competitivo

comprension integralidad ser humano

intelectual

espiritual

familiar

biologico

psicologico

social

laboral

clima laboral

forma adecuada de

trabajar

relacionarse