Marco Conceptual y estructural del contrato de trabajo

Actores del derecho de trabajo

sujetos integrantes

empleador o patrono

trabajador

Clasificaciones del empleador

persona natural

persona jurídica

está sujeto a

derechos, deberes y obligaciones para y con el
trabajador.

representantes del empleador

directores

gerentes

aministradores, sindicos, liquidadores

él, como persona natural o jurídica

Régimen de los servidores público

se clasifican en

empleados públicos

Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto administrativo unilateral de nombramiento.

trabajadores oficiales

Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en
actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación
laboral se realiza mediante un contrato de trabajo. Igualmente lo son quienes
laboran en las empresas industriales y comerciales del Estado

Corporaciones Públicas

articulos que lo rigen

articulo 123: "son servidores públicos los miembros de las
corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus
entidades descentralizadas territorialmente y por servicios".

El artículo 125 establece: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley.

Dependecnia VS Autonomía

el empleador podrá exigir el
cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al
modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos,
la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del
contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los
derechos mínimos del trabajador en concordancia con los
tratados o convenios internacionales que sobre derechos
humanos relativos a la materia obliguen al país, y

límites de subordinación

su subordinación ha de
ser consciente, racional y activa; agregando nosotros, que le permita al
trabajador cumplir con su deber de ejecución de buena fe del contrato de
trabajo con el fin de evitarle daños y perjuicios a la empresa”.

Clasificación de los trabajadores

fijos o permanentes

ocasionales o temporales

clasificación categorías

Personal de Dirección

Personal técnico

Supone una especialización y requiere la presentación de un título

Personal Administrativo:
Es el que realiza las tareas Burocráticas

Personal Obrero: Realiza Tareas manuales

Personal de Servicio: Realiza tareas de Limpieza, cuidado o vigilancia o labores similares a las domesticas